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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Optikdesigns für Intraokularlinsen und optische Systeme.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationaler Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenheilkunde.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Augenoptik oder Optometrie, Erfahrung mit Simulationssoftware erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten und kollegiale Unterstützung in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augen chirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sankt Augustin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Augenoptikingenieur / Optometrie (m/w/d) im Bereich Forschung & Entwicklung.
- Optimierung und Entwicklung neuer Optikdesigns für Intraokularlinsen
- Bewertung, Vergleich und Analyse von Patientenanforderungen zur frühzeitigen Identifikation von Innovationen
- Simulation optischer Grenzflächen und Strahlengänge für die Entwicklung innovativer optischer Systeme sowie Optimierung bestehender Optikdesigns mit Simulationssoftware (z. B. Raytrace, Zemax)
- Recherche, Vergleich und Bewertung von unterschiedlichen optischen Linsendesigns
- Verifikation und experimenteller Nachweis der Wirkung optischer Grenzflächen
- Überführung von Ideen und Innovationen in Forschungs- und Entwicklungsprojekte
- Auswahl, Beschaffung, Inbetriebnahme und Betrieb von Messtechnik zur Bestimmung optischer Kenngrößen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Zulassungsdokumentationen, Projektbeschreibungen, Produkteinführungen, Verkaufsleitfäden und Marketingmaterialien
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Augenoptik, Optometrie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erfahrung in der Prüfung optischer Flächen. Sicherer Umgang mit Simulationssoftware für optische Systeme. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen. Eigenständiger Aufgabenbereich. Austausch auf Augenhöhe. Kollegiale Unterstützungskultur. Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Augenoptikingenieur / Optometrie (m/w/d) im Bereich Forschung & Entwicklung Arbeitgeber: HumanOptics Holding AG
Kontaktperson:
HumanOptics Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikingenieur / Optometrie (m/w/d) im Bereich Forschung & Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Augenoptik oder Optometrie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Augenoptik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an Innovationen in diesem Bereich hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf optische Systeme und Simulationssoftware beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikingenieur / Optometrie (m/w/d) im Bereich Forschung & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Augenoptikingenieur. Erkläre, warum du dich für Forschung und Entwicklung in der Augenoptik interessierst und was dich an diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit optischen Systemen und Simulationssoftware. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Verwende Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung fachspezifische Begriffe und Konzepte aus der Augenoptik und Optometrie. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für das Gebiet.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HumanOptics Holding AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Forschung und Entwicklung liegt, solltest du dich auf technische Fragen zu optischen Designs und Simulationssoftware vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Die Rolle erfordert kreative Lösungen und innovative Ansätze. Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit entwickelt hast, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Produkten oder Prozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In einem Team ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein eigenverantwortliches Handeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu während des Interviews. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
