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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich unser Vertriebsgebiet und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Premium-Implantate in der Augenchirurgie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur Privatnutzung und angemessene Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenchirurgie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Augenoptik oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter zur Betreuung unseres Vertriebsgebietes in Norddeutschland.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Betreuung des regionalen Vertriebsgebietes
- Weiterentwicklung des Marktes durch Ausbau von bestehenden Kundenpotenzialen sowie Neukundengewinnung
- Durchführung von Produktvorstellungen, Präsentationen und Schulungen
- Applikationsberatung und Betreuung unserer Ärzte bei der Implantation unserer Produkte im OP
- Teilnahme an Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer-Service und Marketing für eine optimale Kundenbetreuung
- Durchführung von Gebiets- und Ergebnisanalysen
IHR PROFIL
- Ausbildung zum Augenoptiker, Augenoptikermeister, Studium der Augenoptik/Optometrie oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige vertriebliche Tätigkeit in der ophthalmologischen Chirurgie oder in einem vergleichbaren chirurgischen Fachgebiet
- Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnort im Verkaufsgebiet
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Individuelle Einarbeitung & interne Produktschulungen
- Austausch auf Augenhöhe
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Arbeitsklima
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Angemessene Vergütung inklusive Erfolgsprämien
- Ein hochwertiger Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
KONTAKT
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: HumanOptics Holding AG | Personalabteilung, Anja Teichmann | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen oder per E-Mail an bewerbung@humanoptics.com oder direkt unter www.humanoptics.com
Gebietsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Region Nord Arbeitgeber: HumanOptics Holding AG
Kontaktperson:
HumanOptics Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Region Nord
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die für die Position als Gebietsmanager relevant sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Region Nord
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Vertriebsteam leisten kannst.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Informationen klar und übersichtlich präsentiert werden. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HumanOptics Holding AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HumanOptics Holding AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch eine kurze Produktpräsentation vorbereiten, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über den weiteren Verlauf.
