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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich dein Vertriebsgebiet und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Innovativer Hersteller von Premium-Implantaten mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Augenoptik oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augen chirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizin produkte, um dem menschlichen Auge die best mögliche Sehkraft zurückzugeben. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter zur Betreuung unserer Vertriebsgebiete, vor allem in Norddeutschland, Bayern.
IHRE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche Betreuung des regionalen Vertriebsgebietes
- Weiterentwicklung des Marktes durch Ausbau von bestehenden Kundenpotenzialen sowie Neukundengewinnung
- Durchführung von Produktvorstellungen, Präsentationen und Schulungen
- Applikationsberatung und Betreuung unserer Ärzte bei der Implantation unserer Produkte im OP
- Teilnahme an Messen, Kongressen und Kundenveranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Customer-Service und Marketing für eine optimale Kundenbetreuung
- Durchführung von Gebiets- und Ergebnisanalysen
IHR PROFIL
- Ausbildung zum Augenoptiker, Augenoptikermeister, Studium der Augenoptik/Optometrie oder eine vergleichbare naturwissenschaftliche Ausbildung
- Mehrjährige vertriebliche Tätigkeit in der ophthalmologischen Chirurgie oder in einem vergleichbaren chirurgischen Fachgebiet
- Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wohnort im Verkaufsgebiet
UNSER ANGEBOT
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Individuelle Einarbeitung & interne Produktschulungen
- Austausch auf Augenhöhe
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Arbeitsklima
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Angemessene Vergütung inklusive Erfolgsprämien sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein hochwertiger Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Interesse?
KONTAKT
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: HumanOptics Holding AG | Personalabteilung, Anja Teichmann | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen oder per E-Mail an oder direkt unter www.humanoptics.com/karriere/
Gebietsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Region Nord und für Bayern Arbeitgeber: HumanOptics Holding AG
Kontaktperson:
HumanOptics Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Region Nord und für Bayern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der ophthalmologischen Chirurgie arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie erfolgreich verkaufen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Nutze jede Gelegenheit, um Erfahrungen zu sammeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsmanager (m/w/d) im Außendienst für die Region Nord und für Bayern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Augenoptik und den Vertrieb in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle als Gebietsmanager an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HumanOptics Holding AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die HumanOptics Holding AG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.