Regulatory Affairs Spezialist (m/w/d)
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Erlangen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HumanOptics Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Zulassung und Registrierung von Medizinprodukten in nationalen und internationalen Märkten.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Premium-Implantate mit zukunftsorientierter Vision.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenheilkunde und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Medizintechnik und 3-5 Jahre Erfahrung im regulatorischen Bereich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augenchirurgie entwickeln, produzieren und vertreiben wir Medizinprodukte, um dem menschlichen Auge die bestmögliche Sehkraft zurückzugeben.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

REGULATORY AFFAIRS SPEZIALIST (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

  • Zulassung und Registrierung von Medizinprodukten in nationalen und internationalen Märkten
  • Vorbereitung von Unterlagen für die Beglaubigung und Legalisation
  • Unterstützung bei der Pflege und Mitarbeit bei der Erstellung von technischen Produktdokumentationen einschließlich Risikomanagementakten sowie von zulassungsrelevanten Unterlagen im Rahmen von internationalen Zulassungsstrategien
  • Projektunterstützung zur Umsetzung der Anforderungen der neuen Medizinprodukteverordnung der EU und Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der entsprechenden Genehmigungen
  • Ansprechpartner intern und für Geschäftspartner bei regulatorischen Fragen
  • Regulatorische Bewertung von zulassungsrelevanten Produkt- und Dokumentenänderungen
  • Unterstützung bei der Überarbeitung und Erstellung von RA-relevanten QM-Dokumenten
  • Unterstützung bei der Sicherstellung der Einhaltung aller Richtlinien, Gesetze und Normen und länderspezifischen Vorgaben
  • Recherche von Richtlinien und Gesetzen
  • Enge interne Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, der Medizintechnik oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Produktzulassung von Medizinprodukten im regulatorischen Bereich
  • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (MDR, MDD, FDA, NMPA, EN ISO 13485, EN ISO 14971) für nichtaktive Medizinprodukte
  • Kenntnisse im Risikomanagement
  • Ophthalmologische Kenntnisse von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit bei starkem Arbeitsanfall
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Freundlichkeit und professionelle Umgangsformen

UNSER ANGEBOT

  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • Eigenständiger Aufgabenbereich
  • Austausch auf Augenhöhe
  • Kollegiale Unterstützungskultur
  • Kurze Entscheidungswege aufgrund einer flachen Hierarchie
  • Familienfreundlichkeit
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld

KONTAKT

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an:

HumanOptics Holding AG | Personalabteilung, Anja Teichmann | Spardorfer Str. 150 | 91054 Erlangen

oder per E-Mail an

bewerbung@humanoptics.com

oder direkt unter

www.humanoptics.com/karriere/

Regulatory Affairs Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: HumanOptics Holding AG

Als innovativer und international ausgerichteter Hersteller von Premium-Implantaten für die Augen chirurgie bietet unser Unternehmen nicht nur abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, sondern auch eine kollegiale Unterstützungskultur und kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien. Am Standort Erlangen profitieren Sie von einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
HumanOptics Holding AG

Kontaktperson:

HumanOptics Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regulatory Affairs Spezialist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Mach dich mit den regulatorischen Anforderungen vertraut! Wenn du die MDR, MDD und andere relevante Vorschriften gut kennst, kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Materie beherrschst. Das gibt dir einen klaren Vorteil!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen – also sei aktiv und sprich mit Leuten!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu regulatorischen Prozessen und deinem Fachwissen übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regulatory Affairs Spezialist (m/w/d)

Zulassung und Registrierung von Medizinprodukten
Vorbereitung von Unterlagen für die Beglaubigung und Legalisation
Erstellung von technischen Produktdokumentationen
Risikomanagement
Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (MDR, MDD, FDA, NMPA, EN ISO 13485, EN ISO 14971)
Regulatorische Bewertung von Produkt- und Dokumentenänderungen
Erstellung von QM-Dokumenten
Recherche von Richtlinien und Gesetzen
MS Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Serviceorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen und welche Qualifikationen für die Stelle wichtig sind. Das hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.

Sei authentisch!: Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HumanOptics Holding AG vorbereitest

Verstehe die regulatorischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen wie MDR, MDD und FDA vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Normen für Medizinprodukte verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktzulassung und im Risikomanagement verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Da enge interne Kommunikation und Abstimmung mit anderen Abteilungen wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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