Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte neue Standorte und übernehme Verantwortung für Expansionsprojekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Expansion und Standortentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Handy, Laptop und weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie und gestalte aktiv die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Expansion, Projektmanagement und unternehmerisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Präsenz vor Ort sind wichtig für diese Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 53200 € pro Jahr.
Overview
Expansionsmanager (m/w/d) – Standortentwicklung | Projektsteuerung | Vollzeit
Anstellung: Vollzeit
Bereich: Expansion / Business Development / Standortaufbau
Wachstum gestalten. Standorte aufbauen. Verantwortung übernehmen.
Du denkst unternehmerisch, willst etwas bewegen und hast ein Auge für neue Potenziale?
Dann starte bei uns als Expansionsmanager (m/w/d) – und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
Wir wachsen – du baust die Struktur dafür .
Deine Aufgaben im Bereich Expansion & Standortstrategie:
- Analyse und Bewertung neuer Standorte deutschlandweit
- Projektmanagement beim Aufbau neuer Niederlassungen / Geschäftsstellen
- Steuerung von Expansionsprojekten inkl. Zeit-, Budget- & Ressourcenplanung
- Verhandlung mit Vermietern, Partnern & Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR, Marketing & Geschäftsleitung
- Entwicklung von Standortstrategien zur langfristigen Skalierung
- Reporting, Erfolgskontrolle & Risikomanagement
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung in Expansion, Projektmanagement, Business Development oder Standortleitung
- Unternehmerisches Denken & hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung in der Projektsteuerung & Standortlogistik
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & Reisebereitschaft
- S truktur, Organisationstalent & Umsetzungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im Dienstleistungs-, Retail- oder Personaldienstleistungsbereich
Wichtig: Präsenz vor Ort erforderlich
Diese Position ist nicht im Homeoffice oder Remote möglich.
Als Expansionsmanager (m/w/d) bist du regelmäßig vor Ort an bestehenden und neuen Standorten in Deutschland – für Projektsteuerung, Flächenabnahmen, Partnerverhandlungen und Standortentwicklung .
Reisebereitschaft & Präsenz sind elementarer Teil der Rolle.
Was wir dir bieten:
- Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie unseres Unternehmens
- Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
- Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus
- Handy, Laptop
- Benefits wie Dienstrad , Zusatzversicherung , Verpflegung , u.v.m.
Jetzt durchstarten & Expansion gestalten!
Starte als Expansionsmanager (m/w/d) und werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur wächst – sondern skaliert.
Ein Lebenslauf genügt. Der Rest ergibt sich im Gespräch.
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: ab 38.000€ pro Jahr
Arbeitsort: Homeoffice
#J-18808-Ljbffr
Expansionsmanager (m/w/d) – Standortentwicklung | Projektsteuerung | Vollzeit - Homeoffice möglich Arbeitgeber: Humanus Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Humanus Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansionsmanager (m/w/d) – Standortentwicklung | Projektsteuerung | Vollzeit - Homeoffice möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Expansion voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte gesteuert oder neue Standorte entwickelt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansionsmanager (m/w/d) – Standortentwicklung | Projektsteuerung | Vollzeit - Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle des Expansionsmanagers passen. Konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben zeigen uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanus Personalservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Wachstumsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Expansionsmanager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Standortentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungen mit Vermietern und Partnern ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du im Interview Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen nennen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.