Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte neue Standorte und übernehme Verantwortung für Expansionsprojekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Expansion und Standortentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung, Handy und Laptop sowie zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Expansion, Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, regelmäßige Präsenz vor Ort in Deutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 53200 € pro Jahr.
Wachstum gestalten. Standorte aufbauen. Verantwortung übernehmen.
Du denkst unternehmerisch, willst etwas bewegen und hast ein Auge für neue Potenziale? Dann starte bei uns als Expansionsmanager (m/w/d) – und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Wir wachsen – du baust die Struktur dafür.
Deine Aufgaben im Bereich Expansion & Standortstrategie:
- Analyse und Bewertung neuer Standorte deutschlandweit
- Projektmanagement beim Aufbau neuer Niederlassungen / Geschäftsstellen
- Steuerung von Expansionsprojekten inkl. Zeit-, Budget- & Ressourcenplanung
- Verhandlung mit Vermietern, Partnern & Dienstleistern
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, HR, Marketing & Geschäftsleitung
- Entwicklung von Standortstrategien zur langfristigen Skalierung
- Reporting, Erfolgskontrolle & Risikomanagement
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung in Expansion, Projektmanagement, Business Development oder Standortleitung
- Unternehmerisches Denken & hohe Eigenverantwortung
- Erfahrung in der Projektsteuerung & Standortlogistik
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & Reisebereitschaft
- Struktur, Organisationstalent & Umsetzungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im Dienstleistungs-, Retail- oder Personaldienstleistungsbereich
Wichtig: Präsenz vor Ort erforderlich. Diese Position ist nicht im Homeoffice oder Remote möglich. Als Expansionsmanager (m/w/d) bist du regelmäßig vor Ort an bestehenden und neuen Standorten in Deutschland – für Projektsteuerung, Flächenabnahmen, Partnerverhandlungen und Standortentwicklung. Reisebereitschaft & Präsenz sind elementarer Teil der Rolle.
Was wir dir bieten:
- Schlüsselrolle in der Wachstumsstrategie unseres Unternehmens
- Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Draht zur Geschäftsleitung
- Attraktive Vergütung inkl. Erfolgsbonus
- Handy, Laptop
- Benefits wie Dienstrad, Zusatzversicherung, Verpflegung, u.v.m.
Jetzt durchstarten & Expansion gestalten! Starte als Expansionsmanager (m/w/d) und werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur wächst – sondern skaliert. Ein Lebenslauf genügt. Der Rest ergibt sich im Gespräch.
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: ab 38.000€ pro Jahr
Arbeitsort: Homeoffice
Expansionsmanager (m/w/d) – Standortentwicklung | Projektsteuerung | Vollzeit - Homeoffice möglich Arbeitgeber: Humanus Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Humanus Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expansionsmanager (m/w/d) – Standortentwicklung | Projektsteuerung | Vollzeit - Homeoffice möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Zeige, wie du Expansionen erfolgreich gesteuert hast und welche Strategien du entwickelt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Ein Lebenslauf ist wichtig, aber das Gespräch ist entscheidend!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und zeige Reisebereitschaft! Da die Rolle Präsenz vor Ort erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, zu verschiedenen Standorten zu reisen und dort aktiv zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expansionsmanager (m/w/d) – Standortentwicklung | Projektsteuerung | Vollzeit - Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Hebe deine Erfahrungen im Bereich Expansion und Projektmanagement hervor. Zeige uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Position des Expansionsmanagers bist.
Anschreiben nicht vergessen!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zur Expansion unseres Unternehmens beitragen kannst. Sei kreativ und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist – das zeigt uns auch, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanus Personalservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und der Wachstumsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Expansionsmanager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Standortentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.