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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Suche und Auswahl ungarischer Fachkräfte, Durchführung von Interviews und Kommunikation mit Bewerbern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Recruiting mit Fokus auf ungarische Fachkräfte.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, Dienstrad, Gesundheitsvorsorge, freie Getränke und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ungarischkenntnisse und starte eine Karriere im Recruiting ohne Vorkenntnisse!
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Ungarischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Ideal für Quereinsteiger und Berufseinsteiger mit Platz für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du sprichst Ungarisch und suchst einen sicheren Bürojob, bei dem du Menschen unterstützen und deine Sprachkenntnisse einsetzen kannst? Dann starte bei uns als Recruiter / Betreuer (m/w/d) für ungarische Fachkräfte – auch ohne Vorkenntnisse!
Deine Aufgaben im Recruiting & Betreuung:
- Suche & Auswahl ungarischer Fachkräfte für Kundenunternehmen
- Durchführung von Interviews, Prüfung von Lebensläufen
- Erstellung & Pflege von Bewerberdaten und Profilen
- Kommunikation mit Bewerbern & Kunden (auf Ungarisch & Deutsch)
- Zusammenarbeit mit Jobbörsen, Partneragenturen & internen Teams
Was du mitbringst:
- Sehr gute Ungarischkenntnisse in Wort & Schrift
- Gute Deutschkenntnisse für die interne Abstimmung
- Weitere osteuropäische Sprachen? Ein Vorteil!
- Sicherer Umgang mit PC & EDV
- Kommunikationsstärke & Motivation
- Keine Berufserfahrung erforderlich – wir arbeiten dich ein!
Das bieten wir dir:
- Festanstellung im Bereich Recruiting & Personalbetreuung
- Optimal für Quereinsteiger, Bürokräfte & Berufseinsteiger
- Eigenverantwortung & Platz für deine Ideen
- Top-Benefits: Dienstrad & Gesundheitsvorsorge, Zusatzversicherung, freie Getränke & Mittagessen
- Tolle Teamevents & Karrierechancen
Jetzt ins Recruiting starten – mit deinen Ungarischkenntnissen! Werde Teil unseres Teams in der Personalvermittlung mit Fokus auf Ungarn – schnell, einfach & direkt.
Vollzeit, Teilzeit Arbeitgeber: Humanus Personalservice GmbH
Kontaktperson:
Humanus Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vollzeit, Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Sprachkenntnisse und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Stelle als Recruiter für ungarische Fachkräfte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem Bewerbungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen rüberbringst. Lass sie wissen, warum du der perfekte Fit bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vollzeit, Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Sprache ist der Schlüssel: Da du Ungarisch sprichst, nutze das in deiner Bewerbung! Zeige uns deine Sprachkenntnisse und wie du sie im Job einsetzen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns sehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist schneller Teil unseres Teams!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanus Personalservice GmbH vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da du Ungarisch sprichst, nutze diese Fähigkeit im Interview! Zeige, dass du nicht nur die Sprache beherrschst, sondern auch die Kultur verstehst. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den ungarischen Fachkräften herzustellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine Antworten strukturieren kannst, um deine Kommunikationsstärke und Motivation zu zeigen. Übe diese Antworten laut, damit du sie flüssig präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalvermittlung ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, was für die Rolle wichtig ist.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.