Engineering Manager

Wir suchen einen Engineering Manager, der ein multidisziplinäres Ingenieurteam leitet und skaliert, das sich auf die Entwicklung von Full-Stack-Produkten, Datenengineering und Business Intelligence konzentriert. Sie sind sowohl in 1:1-Coaching-Gesprächen als auch in technischen Architekturüberprüfungen sicher und gedeihen, wenn Sie die Arbeit Ihres Teams mit bedeutenden Gesundheitsergebnissen verbinden können.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Direkte Leitung eines Teams von Ingenieuren in den Bereichen Full-Stack, Datenengineering und BI
  • Leitung von Leistungsmanagementzyklen: Zielsetzung, Zwischenüberprüfungen, Jahresendbewertungen und gegebenenfalls Leistungsverbesserungspläne
  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um Top-Ingenieurtalente zu gewinnen, einzustellen und einzuarbeiten
  • Aufbau und Pflege einer Kultur psychologischer Sicherheit, kontinuierliches Feedback und hohe Verantwortlichkeit
  • Identifizierung individueller Wachstumschancen und Erstellung von Entwicklungsplänen, die auf die Karriereziele jedes Teammitglieds zugeschnitten sind
• Technische Aufsicht
  • Bereitstellung technischer Richtlinien und Qualitätsstandards für C#/.NET-Backend-Dienste, SQL-Datenmodelle und Vue 3-Frontend-Anwendungen
  • Überwachung des Designs, der Lieferung und der Zuverlässigkeit von Datenengineering-Pipelines (ETL/ELT, Orchestrierung, Datenqualität)
  • Leitung der Power BI-Praxis des Teams — von der semantischen Modellgestaltung bis zu Dashboard-Standards und Selbstbedienungsaktivierung
  • Teilnahme an Architektur- und Designüberprüfungen; Sicherstellung, dass Entscheidungen Geschwindigkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit ausbalancieren
  • Förderung von Best Practices im Ingenieurwesen: Code-Review-Kultur, automatisierte Tests, CI/CD und Beobachtbarkeit
• Lieferung und Ausführung
  • Verantwortung für die Umsetzung der Roadmap für die Bereiche Ihres Teams, enge Zusammenarbeit mit Produkt und Design
  • Entfernung von Blockaden, Verwaltung von Abhängigkeiten und Schaffung vorhersehbarer Lieferzyklen durch agile Praktiken
  • Verfolgung und Kommunikation von Fortschritten, Risiken und Kompromissen an die technische Leitung und funktionsübergreifende Stakeholder
  • Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Teamgeschwindigkeit, Qualität und Entwicklererfahrung
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
  • Agieren als technischer Ansprechpartner für Produkt-, Daten- und klinische Betriebsstakeholder
  • Übersetzung von geschäftlichen und klinischen Anforderungen in klare technische Rahmenbedingungen und Machbarkeitsbewertungen
  • Zusammenarbeit mit dem breiteren Führungsteam im Ingenieurwesen zu unternehmensweiten Standards, Werkzeugen und Planungen

Erforderliche Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Teamleitungsrolle
• Nachgewiesene Erfahrung in der Einstellung von Ingenieuren und Durchführung vollständiger technischer Interviews
• Erfolgreiche Bilanz in der Leistungsentwicklung: Bereitstellung von bedeutendem Feedback, Management der Leistung und Förderung von Ingenieuren auf mehreren Ebenen
• Praktische Erfahrung mit C# / .NET und SQL — Sie können Code lesen und überprüfen, architektonische Kompromisse verstehen und die richtigen Fragen stellen
• Erfahrung in der Leitung oder engen Zusammenarbeit mit Datenengineering-Teams (Pipelines, Lagerung, Orchestrierung)
• Vertrautheit mit Power BI oder vergleichbaren BI-Plattformen auf Teamebene
• Erfahrung mit modernen JavaScript-Frameworks; Vue 3 oder gleichwertig (React, Angular) ist ausreichend
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten — Sie schreiben prägnante Spezifikationen, geben direktes Feedback und passen Ihre Botschaft an technische und nicht-technische Zielgruppen an

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Gesundheitswesen, Health-Tech oder anderen regulierten Branchen
• Vertrautheit mit FHIR, HL7 oder Gesundheitsdatenstandards
• Praktische Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen (Azure Synapse, Databricks, Snowflake oder ähnlich)
• Einblicke in dbt, Apache Airflow oder andere moderne Datenorchestrierungstools
• Hintergrund in der Mitwirkung an Initiativen zur Ingenieurkultur: Leveling-Frameworks, Interviewtraining, Einarbeitungsprogramme

Warum Humata Health beitreten?

• Beeindruckende Arbeit: Tragen Sie zu innovativen Lösungen bei, die die Effizienz im Gesundheitswesen und die Patientenergebnisse verbessern
• Remote-Flexibilität: Genießen Sie die Arbeit im Homeoffice, während Sie Teil eines kollaborativen Teams sind, mit Zugang zu unserem neuen Büro in Winter Park, FL
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Genießen Sie eine wettbewerbsfähige Grundvergütung, Eigenkapital durch unseren Employee Stock Option Plan und bonusberechtigte Rollen
• Umfassende Vorteile: Vollständiges Leistungspaket einschließlich unbegrenztem PTO und 401k-Programm mit Arbeitgeberbeitrag
• Wachstumsmöglichkeiten: Entwickeln Sie Ihre Karriere in einem schnelllebigen, wirkungsvollen Umfeld mit reichlich beruflicher Entwicklung
• Inklusive Kultur: Treten Sie einem vielfältigen Arbeitsplatz bei, in dem Ihre Ideen und Beiträge geschätzt werden

Vergütungstransparenz

Humata Health wird Informationen zur Vergütungstransparenz bei der Bewerbung an Personen in qualifizierten Jurisdiktionen bereitstellen. Unsere Gehaltsspannen basieren auf wettbewerbsfähigen Vergütungen für die Größe und Branche unseres Unternehmens. Sie sind ein Teil des gesamten Vergütungspakets, das auch Eigenkapital, variable Vergütung und Leistungen umfassen kann. Individuelle Vergütungsentscheidungen basieren letztendlich auf mehreren Faktoren, einschließlich Qualifikationen, Erfahrungsgrad, Fähigkeiten, Geografie und der Balance interner Gerechtigkeit. Humata Health ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, Neurotyp, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für eine Anstellung. Schließen Sie sich uns an, um unser Ziel zu erreichen, das Gesundheitswesen zu transformieren, während Sie ein Leben aufbauen, das sowohl im Büro als auch außerhalb harmonisch funktioniert.