Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Organisation von Auszubildenden und Praktikanten sowie Planung von Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Andere Informationen: Eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Auszubildenden, dualen Studenten, Praktikanten und Werkstudenten sowie damit zusammenhängende Organisation und Koordination von Ausbildungsabschnitten im Unternehmen
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Nachwuchstalente, Fachabteilungen und Bildungseinrichtungen sowie Berufsschulen
- Planung und Organisation unserer Veranstaltungen für unsere Azubis (z. B. Schulpartnerschaften, Welcome‑Day u. Ä.)
- Organisation und Mitwirkung bei Recruitingmaßnahmen (z. B. Messen, Hochschulmarketing, Bewerbermanagement) und Auswahl neuer Auszubildender
- Unterstützung bei der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit bei HR‑Projekten (z. B. Digitalisierung)
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise im Ausbildungsbereich
- Ausbildereignung nach AEVO (Ada‑Schein) von Vorteil
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie
- Organisationsfähigkeit und proaktive, strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile
- Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung
- Arbeiten in einem engagierten Team
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing
Interesse geweckt? Überzeugen Sie uns von Ihrer Qualifikation und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben".
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Humbaur Gmbh
Kontaktperson:
Humbaur Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit Personalwesen und Ausbildung zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit den Entscheidungsträgern sprechen. Wir bei StudySmarter unterstützen solche Events und freuen uns, dich dort zu sehen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Humbaur GmbH und ihre Ausbildungsprogramme. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position im Personalwesen bei uns geeignet bist und was dich motiviert.
Online bewerben ist der Weg!: Nutze den Button "Jetzt bewerben" auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humbaur Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Humbaur GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen
Da die Rolle viel mit Auszubildenden und Studenten zu tun hat, ist es wichtig, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten zu zeigen. Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und teile diese Erfahrungen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.