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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Organisation von Auszubildenden und Praktikanten sowie Unterstützung im Recruiting.
- Arbeitgeber: Humbaur, ein innovatives Unternehmen mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalwesen und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir wollen nicht nur für unsere Kunden erste Wahl sein, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir für ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und motiviert. Bei Humbaur profitieren Sie von der täglichen Auseinandersetzung mit unseren Produkten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Karriereziel bei Humbaur erreichen.
Aufgaben
- Betreuung unserer Auszubildenden, dualen Studenten, Praktikanten und Werkstudenten sowie die damit zusammenhängende Organisation und Koordination von Ausbildungsabschnitten im Unternehmen.
- Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Nachwuchstalente, Fachabteilungen und Bildungseinrichtungen sowie Berufsschulen.
- Planung und Organisation unserer Veranstaltungen für unsere Azubis (z.B. Schulpartnerschaften, Welcome-Day u.ä.).
- Organisation und Mitwirkung bei Recruitingmaßnahmen (z.B. Messen, Hochschulmarketing, Bewerbermanagement) und Auswahl neuer Auszubildender und damit verbundenen Messen.
- Unterstützung bei der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt.
- Mitarbeit bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung).
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d).
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Ausbildungsbereich.
- Ausbildereignung nach AEVO (Ada-Schein) von Vorteil.
- Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Empathie.
- Organisationsfähigkeit und proaktive, strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Wir bieten
- Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive.
- Eigenverantwortliches Aufgabengebiet.
- Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung.
- Arbeiten in einem engagierten Team.
- Attraktives und modernes Arbeitsumfeld.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Humbaur Gmbh
Kontaktperson:
Humbaur Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Veranstaltungen und sprich direkt mit den Personalverantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten. Zeig, dass du wirklich an der Arbeit im Personalwesen interessiert bist!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob im Personalwesen finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Personalwesen brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Humbaur arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humbaur Gmbh vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Humbaur verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder im Recruiting gearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kontakt mit jungen Menschen und verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Ansichten zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da Humbaur Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview nach den Qualifizierungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.