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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung, Rekrutierung und Lohnlauf für ca. 90 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Die Humbel Gruppe ist ein führender Entwickler von Zahnrädern mit 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigter Benzinbezug.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterfeiern und spannende HR-Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Humbel Gruppe mit ihren Werken in der Schweiz, Tschechien und Rumänien sowie Vertriebsgesellschaften in verschiedenen Ländern ist ein führender Entwickler und Produzent von Zahnrädern und Getrieben und beschäftigt zirka 400 Mitarbeitende. Zu unseren Kunden zählen namhafte nationale und internationale Firmen aus den verschiedensten Branchen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz suchen wir eine/n HR-Generalist/-in.
Dein Wirkungsfeld:
- Beratung und Betreuung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden (Arbeitsrecht, Sozialversicherungen usw.)
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen
- Durchführung monatlicher Lohnlauf (Abacus) von ca. 90 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die gesamte Administration über den HR-Lifecycle
- Verantwortung und Betreuung über das Zeiterfassungssystem (Mobatime)
- Stellvertretung des HR-Leiters
- Mitorganisation von Mitarbeiterfeiern, Dienstjubiläen usw.
- Mitarbeit in diversen HR-Projekten lokal und gruppenweit sowie in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR, Stufe HR-Fachmann/-frau o. ä.
- Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion idealerweise in einem Industriebetrieb
- Kommunikative, zuverlässige Persönlichkeit mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professioneller und gepflegter Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- IT-Affinität und gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten dir:
- Grosszügige finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Zeitgerechte Anstellungsbedingungen
- flexibles Gleitzeitarbeitsmodell
- Vergünstigter Benzinbezug
- ÖV in Gehdistanz
- engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Schweizer Familienunternehmen
Du bist eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit, die sich in der Industrie wohl fühlt und auch in hektischen Situationen die Ruhe bewahrt. Interessiert? Dann werde ein Humbel und bewirb Dich!
Für weitere Auskünfte steht dir Patrick Wäfler, Leiter HR, gerne zur Verfügung.
Hr-Generalist/-In 60-80% Arbeitgeber: Humbel Zahnräder AG
Kontaktperson:
Humbel Zahnräder AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist/-In 60-80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden der Humbel Gruppe zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Generalisten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Zeige, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informiert bist, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen HR-Projekte, die bei der Humbel Gruppe laufen. Wenn du während des Gesprächs konkrete Ideen oder Vorschläge einbringst, zeigst du dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, wie du moderne HR-Tools und Software effektiv nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren. Dies könnte ein entscheidender Vorteil für dich sein, da die Stelle auch technisches Verständnis erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist/-In 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Humbel Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Generalist/-in Position hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, HR-Weiterbildung und relevante Berufserfahrung in der Industrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz und IT-Affinität betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humbel Zahnräder AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen HR-Generalisten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Rekrutierungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Humbel Gruppe sucht nach einer teamorientierten Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt deine soziale Kompetenz und Empathie.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Humbel Gruppe und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Branche hast. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und deine Motivation zu unterstreichen.
