Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Pädagogik bei psychosozialen Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Humboldt-Universität zu Berlin, eine der führenden deutschen Hochschulen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogik und unterstütze Kinder und Jugendliche mit psychosozialen Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Promotion im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät - Institut für Rehabilitationswissenschaften Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Pädagogik bei psychosozialen Beeinträchtigungen E 13 TV-L HU, mit 3/4-Teilzeitbeschäftigung, ab 01.09.2027 mit Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen.
Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung.
Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin.
Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.
- Aufgaben
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Pädagogik bei psychosozialen Beeinträchtigungen in allen Studiengängen des Instituts
- Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten
- Leitung von Forschung-Praxis-Kooperationen
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
- Weiterentwicklung des Lehrangebots
- Abnahme von Modulabschlussprüfungen Anforderungen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit erziehungswissenschaftlichem oder sozialpsychologischem Profil
- facheinschlägige Promotion
- eine nach Abschluss des Hochschulstudiums ausgeübte mind. dreijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Dienstverhältnis
- Erfahrung in der akademischen Lehre
- vertiefte Kenntnisse in qualitativer resp.
- Mixed-Methods-Forschung
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind.
- C1-Niveau)
- ggf. sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (mind.
- C1-Niveau) Wünschenswert
- Praxiserfahrung mit Kindern und Jugendlichen mit psychosozialen Beeinträchtigungen in schulischen und/oder außerschulischen Handlungsfeldern Angebot
- ein modernes Arbeitsumfeld
- eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Besetzung der Stelle ist zum 01.02.2027 vorgesehen.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Die Humboldt-Universität zu Berlin ist tarifgebunden und wendet den TV-L HU an.
Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Teilzeit Vollzeit
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Pädagogik bei psychosozialen Beeinträchtigungen in Berlin Arbeitgeber: Humboldt-Universität zu Berlin
Die Humboldt-Universität zu Berlin bietet als eine der führenden Hochschulen in Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung verbindet. Hier profitieren Sie von einer offenen und kooperativen Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Wissenschaftsstandorts in Berlin, der internationale Netzwerke und interdisziplinäre Kooperationen fördert.
Kontaktdaten:
Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Pädagogik bei psychosozialen Beeinträchtigungen in Berlin erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei Humboldt-Universität zu Berlin zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über Humboldt-Universität zu Berlin zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Pädagogik bei psychosozialen Beeinträchtigungen in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei Humboldt-Universität zu Berlin.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Pädagogik bei psychosozialen Beeinträchtigungen.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von Humboldt-Universität zu Berlin genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei Humboldt-Universität zu Berlin erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
