Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team und gestalte die ERP-Strategie aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Transformationsprojekte und forme die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP, Führungskompetenz und strategisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
ERP ist für Sie weit mehr als Technologie? Sie möchten Geschäftsprozesse aktiv gestalten, Teams weiterentwickeln und die digitale Transformation eines erfolgreichen Unternehmens vorantreiben? Dann erwartet Sie eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Als Leiter ERP Competence & Service Center übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der ERP-Applikationslandschaft und führen ein erfahrenes Team von Spezialisten. Gemeinsam mit den Fachbereichen, der Konzern-IT und dem Management gestalten Sie die zukünftige ERP-Strategie und treiben bedeutende Transformationsprojekte – von der S/4HANA-Transformation über Cloud-Initiativen bis hin zur Integration neuer Technologien – erfolgreich voran.
Ihre Aufgaben
- Sie führen das ERP Competence & Service Center mit fünf Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.
- Sie verantworten den stabilen Betrieb sowie die strategische Weiterentwicklung der gesamten ERP-Applikationslandschaft.
- Sie gestalten die ERP-Roadmap und treiben Transformationsprojekte wie S/4HANA, Cloud-Migrationen und weitere Digitalisierungsinitiativen voran.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse und entwickeln zukunftsfähige ERP-Lösungen.
- Sie verantworten das Projekt-, Portfolio-, Ressourcen- und Change‑Management im ERP‑Umfeld.
- Sie entwickeln die Applikations- und Integrationsarchitektur in enger Abstimmung mit der Konzern‑IT kontinuierlich weiter.
- Sie steuern Budget, Investitionen und Prioritäten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
- Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen und stellen eine hohe Service‑ und Projektqualität sicher.
- Sie beobachten technologische Entwicklungen und bringen Innovationen – beispielsweise im Bereich Cloud Services oder Künstliche Intelligenz – gezielt in die Organisation ein.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im ERP‑ oder Business-Applications‑Umfeld.
- Fundierte Erfahrung mit SAP sowie in komplexen ERP‑Landschaften.
- Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von ERP‑Transformationen und strategischen IT‑Projekten.
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie deren digitale Abbildung.
- Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement.
- Hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder – von den Fachbereichen bis zur Geschäftsleitung – zu überzeugen.
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das erwartet Sie
- Eine strategisch wichtige Führungsfunktion mit direkter Berichtslinie an den Leiter Digitalisierung & Informatik.
- Mitglied des Führungsteams mit der Möglichkeit, die digitale Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Ein eingespieltes und kompetentes Team mit hoher Eigenverantwortung.
- Spannende Transformationsprojekte rund um S/4HANA, Cloud‑Technologien und moderne Business Applications.
- Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Start: nach Vereinbarung
Dauer: unbefristet
Vertragsart: Festanstellung
Pensum: Vollzeit
Gehalt: marktgerecht
Arbeitsort: Stadt St. Gallen / Home‑Office
Leiter ERP Competence & Service Center SAP Arbeitgeber: Humentum AG
Die Humentum AG in Chur bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines erfolgreichen Industrieunternehmens zu werden, das internationale Herausforderungen im Order & Export Management meistert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter ERP Competence & Service Center SAP erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Humentum AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Humentum AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter ERP Competence & Service Center SAP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Humentum AG und die ausgeschriebene Position Leiter ERP Competence & Service Center SAP zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humentum AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Humentum AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
