Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Rekrutierung von Fachspezialisten und führe Interviews.
- Unternehmen: Humentum AG, ein führender Rekrutierungsspezialist in der Schweiz.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, unbefristete Festanstellung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld in Zürich, direkt am Hauptbahnhof.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Rekrutierungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 261 - 261 € pro Stunde.
Humentum AG ist Ihr Rekrutierungsspezialist für IT, Engineering und Finance. Mit unserer langjährigen Erfahrung rund um die Rekrutierung von Fachspezialisten haben wir uns ein weitreichendes Netzwerk zu den renommiertesten Schweizer Arbeitgebern erarbeitet. Neben der Rekrutierungskompetenz stehen wir Ihnen mit zusätzlichen Dienstleistungen wie Job-Interview-Coaching zur Seite.
Wir sind ein äusserst motiviertes und erfahrenes Team, welches erfolgreich unsere Kunden und Kandidaten unterstützt und sich laufend weiterentwickelt. Wir wollen weiter wachsen und suchen Sie als weitere Bereicherung unseres Teams.
Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld
Die Aufgabe beinhaltet folgende spannenden Tätigkeiten:
- Sie unterstützen unsere Kunden als Rekrutierungsspezialist bei der Suche und Selektion von Fachspezialisten. Dabei sind Sie von A bis Z für den gesamten Prozess verantwortlich: von der Aufnahme des Anforderungsprofils des Kunden, der Erstellung der Stellenbeschreibung bis zum Führen der Kandidateninterviews und den Vertragsverhandlungen.
- Im Team bauen wir laufend unsere Kunden- und Kandidatenbasis aus – Sie sind ein wichtiger Teil von uns und können auf die Unterstützung eines eingespielten Teams zählen.
- Neben der eigentlichen Rekrutierung offerieren wir verschiedene weitere Dienstleistungen an unsere Kunden. So geben wir z.B. unsere Rekrutierungskompetenz an andere Unternehmen weiter oder überbrücken personelle Engpässe durch unsere Mitarbeiter vor Ort.
Die an Sie gerichteten Anforderungen
- Sie können auf mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fachspezialisten, idealerweise IT, Engineering oder Finance zurückgreifen.
- Sie lieben das Matching von Kandidaten mit entsprechenden offenen Stellen über alles.
- Sie kommunizieren situations- und adressatengerecht und es fällt Ihnen leicht den Zugang zu Ihrem Gegenüber durch Ihre Professionalität, Empathie und Ihrem Fachwissen zu erlangen.
- Sie sind ein ausgewiesener Sales, welcher harte Zeiten mit Mehreinsatz ausgleicht und in Zeiten des Erfolges aber durchaus auch weiß Party zu machen.
- Sie verstehen es, sich in einem Umfeld, in dem man sehr fremdgesteuert ist, zurechtzufinden und die richtigen Prioritäten zu setzen.
- Auch in hektischen Situationen bleiben Sie stets freundlich und äußerst professionell.
- In einem sehr anspruchsvollen Aufgabengebiet suchen Sie tagtäglich die Herausforderung um Ihren Horizont zu erweitern.
- Sie haben Biss und Durchhaltevermögen.
- Sie arbeiten am liebsten selbständig und konzentriert – genießen aber auch die Zusammenarbeit in einem super Team, in dem der Spaß an der Sache eine äußerst wichtige Komponente darstellt.
- Sie sprechen Schweizerdeutsch als Muttersprache und schreiben Deutsch stilsicher. Sie verfügen zudem über sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Landessprache ist ein grosses Plus.
Start: nach Vereinbarung
Dauer: unbefristet
Vertragsart: Festanstellung
Pensum: Vollzeit
Gehalt: Marktgerecht
Arbeitsort: Stadt Zürich (direkt am HB)
Rekrutierungsspezialist / Account Manager (w/m) – Job-ID 58261 Arbeitgeber: Humentum AG
Die Humentum AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Team bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem zentralen Standort in Zürich profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitsumgebung, die sowohl Professionalität als auch Spaß an der Arbeit fördert. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit renommierten Schweizer Unternehmen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Rekrutierung von Fachspezialisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rekrutierungsspezialist / Account Manager (w/m) – Job-ID 58261 erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Humentum AG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rekrutierungsspezialist / Account Manager (w/m) – Job-ID 58261 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Humentum AG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Humentum AG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humentum AG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Humentum AG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
