Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Betreuung, Rekrutierung von Fachkräften und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf persönliche Betreuung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger mit Verkaufserfahrung sind ebenfalls willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Kundenstamm und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalvermittlung oder Verkauf, kommunikative und zielorientierte Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort Sursee
Zur Erweiterung unseres Teams in Sursee suchen wir eine engagierte und verkaufsstarke Persönlichkeit als Personalberater/in.
- Deine Aufgaben
- Aktive Gewinnung neuer Kunden in der gesamten Schweiz
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Rekrutierung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Erstellung von Kandidatenprofilen
- Koordination und Begleitung von Temporär- und Festvermittlungen
- Betreuung der Mitarbeitenden und Kunden während des gesamten Einsatzes
- Selbständige Planung und Umsetzung deiner Verkaufsaktivitäten
- Pflege der Kunden- und Kandidatendaten
- Dein Profil
- Erfahrung in der Personalvermittlung, im Verkauf oder in der Kundenberatung
- Branchenkenntnisse in einem unserer Fachbereiche von Vorteil
- Freude an telefonischer Akquise und persönlicher Kundenbetreuung
- Kommunikative, überzeugende und zielorientierte Persönlichkeit
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und ausgeprägter Erfolgswille
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerausweis Kategorie B
Auch motivierte Quereinsteiger mit Verkaufserfahrung und Interesse an der Personalbranche sind willkommen.
- Das bieten wir dir
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau deines Kundenstamms
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit im Team
- Strukturierte Einführung und persönliche Unterstützung
- Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängiger Beteiligung
- Moderne Arbeitsbedingungen am Standort Sursee
- Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Über uns
Wir sind schweizweit in der Personalvermittlung tätig und vermitteln qualifizierte Fachkräfte in folgenden Bereichen:
- Bau
- Technik
- Elektro
- Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär
- Industrie
- Medizin
- Pflege
Persönliche Betreuung, schnelle Lösungen und eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitenden stehen bei uns im Mittelpunkt.
Arbeitsort
Sursee
Pensum
100 %
Stellenantritt
- Per sofort oder nach Vereinbarung
- #J-18808-Ljbffr
Personalberater/in 100 % (m/w/d) Arbeitgeber: Humres AG
Als Nutzfahrzeug-Mechaniker:in in einem marktführenden Unternehmen der Schweiz profitierst Du von einem hoch professionellen Umfeld, das zu den besten Arbeitgebern des Landes zählt. Mit 6 Wochen Ferien dank der freiwilligen Ferienprämie «6 für 3» und flexibler Arbeitszeitgestaltung bieten wir Dir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance, sondern auch die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und kollegialen Team zu arbeiten, das familiäre Werte hochhält. Zudem fördern wir Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Wachstumsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in 100 % (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Humres AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Humres AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in 100 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Humres AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humres AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Humres AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
