Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Projekte und manage ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Projektmanagement und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und legen Wert auf Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen agilen Projektmanager (m/w/d) mit Personalverantwortung, der unser Team leitet und innovative Projekte vorantreibt.
- Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Projekten unter Anwendung agiler Methoden
- Führung und Entwicklung des Projektteams
- Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen
- Überwachung des Projektfortschritts und der Budgeteinhaltung
Wir erwarten eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Standorte
Agiler Projektmanager (m/w/d) mit Personalverantwortung Arbeitgeber: Hundertserver GmbH
Kontaktperson:
Hundertserver GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agiler Projektmanager (m/w/d) mit Personalverantwortung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Projektmanagern und Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im agilen Projektmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen und Interviews. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen agilen Methoden, die wir bei StudySmarter anwenden. Wenn du unsere Arbeitsweise verstehst, kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Verbesserung unserer Projekte beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten zu beantworten. Agiles Projektmanagement erfordert Flexibilität, also sei bereit, deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agiler Projektmanager (m/w/d) mit Personalverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du als agiler Projektmanager mit Personalverantwortung mitbringst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet, motiviert und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Verwende agile Terminologie: Nutze in deinem Anschreiben und Lebenslauf spezifische Begriffe und Methoden aus der agilen Projektmanagement-Welt, wie Scrum, Kanban oder Lean, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeige, warum du genau die richtige Person für diese Rolle bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundertserver GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken der agilen Methodik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit hat.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Projektmanager ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
