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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften in einem dynamischen Bauunternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Hundhausen-Gruppe mit über 126 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, lukrative Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem engagierten Team und erlebe ein tolles Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Ausbildereignung und kommunikative Fähigkeiten sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.
Für unseren Standort in Weida haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus
- Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten
- Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung
- Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen
- Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
- Ausbildereignung (AdA-Schein)
- Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveränes, freundliches und offenes Auftreten
- Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Unsere Leistungen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
- Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Mitarbeiterprogramme
Ihr Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.
So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach
Personalbereich
Herr Christian Niedermeyer
Bäckerstraße 4, 57076 Siegen
Telefon 02 71/4 08-0
Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Hundhausen-Bau GmbH Eisenach
Kontaktperson:
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung für die Stelle zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Hundhausen-Gruppe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles geschützt ist. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Nachwuchskräften! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit junge Talente gefördert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und offene Sprache, die zu deinem Charakter passt. Wir möchten dich kennenlernen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen klar und deutlich hervorgehoben sind. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich oder in der Ausbildung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast. Das interessiert uns brennend!
Nutze unser Online-Bewerbungssystem!: Lade deine Bewerbungsunterlagen über unser sicheres Online-Bewerbungssystem hoch. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundhausen-Bau GmbH Eisenach vorbereitest
✨Informiere dich über die Hundhausen-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hundhausen-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Projekte und Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Betreuung von Nachwuchskräften oder im Personalauswahlprozess zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich auftreten. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die regelmäßigen Weiterbildungsangebote der Hundhausen-Gruppe zu erfahren. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und gut ins Team passen würdest.