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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften an verschiedenen Standorten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der zukunftsorientierten Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, lukrative Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Ausbildereignung und kommunikative Fähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus
- Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten
- Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung
- Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen
- Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
- Ausbildereignung (AdA-Schein)
- Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveränes, freundliches und offenes Auftreten
- Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Unsere Leistungen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
- Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Mitarbeiterprogramme
Ihr Ansprechpartner: Herr Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung Arbeitgeber: Hundhausen Bauunternehmung GmbH
Kontaktperson:
Hundhausen Bauunternehmung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Ausbildung und Personalentwicklung. Zeige, dass du ein starkes Interesse an der Weiterentwicklung von Nachwuchskräften hast und bringe eigene Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Networking ist alles! Besuche Messen und Informationsveranstaltungen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundhausen Bauunternehmung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Nachwuchskräften und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die die Nachwuchsarbeit mit sich bringt, oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und dein Interesse an der Arbeit mit jungen Menschen. Ein freundliches und offenes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.