Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende BIM-Projekte und entwickle innovative Prozesse für die Bauindustrie.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, lukrative Vergütung, Dienstwagen und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im BIM-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Arbeitsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Hundhausen setzt seit mehreren Jahren BIM als Planungsprozess ein. Wir wickeln die Mehrzahl der Projekte mittels Lean Construction ab. Dabei setzen wir in der Kalkulation, Planung und Arbeitsvorbereitung auf Autodesk Revit. Ebenso werden vermehrt bei Projekten BIM-Methoden von unseren Auftraggebern verpflichtend eingefordert. Um die fachübergreifende Kollaboration im Gebäudemodell weiter zu etablieren und auszubauen, suchen wir ab sofort einen erfahrenen BIM-Manager (m/w/d) bzw. BIM Gesamtkoordinator, welcher auch die entsprechenden Kenntnisse sowohl in nativer Software als auch entsprechender Prüfsoftware beherrscht.
Aufgabengebiete:
- Operatives BIM-Management / BIM-Projektleitung: Verantwortlich für die Planung und Durchführung von BIM-Projekten.
- Erstellung und Optimierung von BIM-Prozessen: Entwicklung von Standards, Analyse und Monitoring zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
- BIM-Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung der festgelegten BIM-Ziele und -Anwendungsfälle.
- Etablierung/Optimierung von Standards im Modellierungsprozess: Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Richtlinien und Best Practices zur Standardisierung der Modellierungsprozesse, um Konsistenz und Effizienz sicherzustellen.
- Weiterentwicklung der BIM-Methode: Erarbeitung und Pflege von Rahmendokumenten wie AIA und BAP.
- Optimierung der Qualitätssicherungsprozesse.
- Entwicklung und Implementierung neuer BIM-Anwendungsfälle zur besseren Nutzung des Gebäudedatenmodells.
- Schulung und Entwicklung: Schulung externer Fachplaner und nachhaltige Entwicklung der BIM-Arbeitsmethode.
- Beratung und Support: Unterstützung interner Projektteams bei der Anwendung der BIM-Methodik, insbesondere im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine.
- Entwicklung von Leitfäden: Erstellung von Handbüchern und Leitfäden für Methoden, Anwendungsfälle und Werkzeuge.
- Strategische Weiterentwicklung: Perspektivische Weiterentwicklung der BIM-Strategie und Integration von Lean Construction sowie Nachhaltigkeitsaspekten in die BIM-Prozesse.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der modellbasierten Projektabwicklung, idealerweise im BIM-Management.
- Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit gängigen BIM-Softwarelösungen, insbesondere Autodesk Revit, sowie mit Prüfsoftware wie Solibri oder Navisworks und Cloud-Lösungen.
- Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Motivation und Lernbereitschaft: Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung.
- Kommunikationsstärke: Durchsetzungsfähigkeit und eine starke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, also in herausfordernden Projektsituationen.
- Referenzen: Bitte senden Sie uns Beispiele Ihrer Arbeit in Form von nativen Daten und Prüfberichten (z. B. aus Solibri), um Ihre Erfahrung zu veranschaulichen.
Unsere Leistungen:
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen.
- Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme.
- Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima.
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote.
Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niederm, Tel. 0271/408-118.
So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Stockweg 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0
BIM-Manager (gn*) Arbeitgeber: Hundhausen
Kontaktperson:
Hundhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BIM-Manager (gn*)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und BIM-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Hundhausen arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im BIM-Management und sei bereit, deine Erfahrungen mit Autodesk Revit und anderen Softwarelösungen zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Arbeiten! Bereite Beispiele deiner bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im BIM-Management zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und sicher ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Hundhausen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BIM-Manager (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als BIM-Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Referenzen nicht vergessen!: Wir möchten sehen, was du kannst! Füge Beispiele deiner Arbeit bei, wie nativen Daten und Prüfberichte. Das hilft uns, deine Erfahrung besser zu verstehen und zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Sei präzise und strukturiert!: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser sicheres Online-Bewerbungssystem, um deine Unterlagen hochzuladen. Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundhausen vorbereitest
✨Verstehe die BIM-Methoden
Mach dich mit den spezifischen BIM-Methoden vertraut, die das Unternehmen anwendet. Informiere dich über Autodesk Revit und andere relevante Software, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele deiner bisherigen Projekte zu präsentieren. Zeige, wie du BIM-Prozesse optimiert und Qualitätssicherungsmaßnahmen implementiert hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da der Job viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
