Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen

Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen

Weida Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Abläufe vor Ort.
  • Unternehmen: Die Hundhausen-Gruppe ist ein traditionsreiches Bauunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, lukrative Vergütung und regelmäßige Weiterbildungsangebote warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger und flexible Einsatzmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem engagierten Team mit hervorragendem Arbeitsklima.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung wünschenswert aber nicht erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf über 125 Jahre Erfahrung, 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.

Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.

Für den Bau anspruchsvoller und interessanter Projekte in der Zukunftsbranche-Bau haben wir ab sofort in Weida die genannte Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Baustelle vor Ort: Verantwortlich für die reibungslose Abwicklung und Koordination aller Bauprozesse.
  • Sicherstellung von Qualität und Sicherheit: Überwachung der Einhaltung aller Vorgaben hinsichtlich Qualität, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Ordnung und Sauberkeit.
  • Lean Management: Einführung und Umsetzung von Lean-Management-Prinzipien zur Effizienzsteigerung auf der Baustelle.
  • Eigenständige Leitung der Gewerke: Koordination und Kontrolle der Rohbau-, Ausbau- und Haustechnikgewerke.
  • Nachunternehmerkoordination: Überwachung und Steuerung der Leistungen von Nachunternehmern.
  • Unterstützung des Bauleiters: Teilnahme an Baubesprechungen und enge Zusammenarbeit mit der Bauleitung.
  • Umgang mit Bauunterlagen: Selbstständige Arbeit mit Zeichnungen, Skizzen und Verlegeplänen.
  • Praktische Tätigkeiten: Übernahme kleinerer handwerklicher Tätigkeiten, wenn erforderlich.

Ihr Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Werkpolier, Polier oder Meister, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – wir bieten eine umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger.
  • Einsatzbereitschaft & Zuverlässigkeit: Sie zeichnen sich durch eine hohe Motivation und Zuverlässigkeit aus.
  • Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, organisiert und zielorientiert.
  • Kommunikations- & Teamfähigkeit: Gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung sind für Sie selbstverständlich.
  • Führungskompetenz: Sie bringen eine natürliche Führungspersönlichkeit mit und sind in der Lage, ein Team zu leiten.
  • Problemlösungskompetenz: Sie verfügen über die Fähigkeit, Herausforderungen kreativ und pragmatisch zu bewältigen.
  • Betreiberwirtschaftliches Verständnis: Ein wirtschaftliches Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab.
  • Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen.
  • Flexibilität: Mobilität und Bereitschaft für gelegentliche Einsätze auf Montagebaustellen.

Unsere Leistungen

  • Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
  • Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme
  • Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote
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Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen Arbeitgeber: Hundhausen

Die Hundhausen-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der auf über 125 Jahre Erfahrung im Bauwesen zurückblickt und seinen Mitarbeitern in Weida eine unbefristete Anstellung in einem engagierten Team bietet. Mit attraktiven Vergütungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen Weiterbildungsangeboten fördert das inhabergeführte Familienunternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem positiven Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und an spannenden Projekten in der Zukunftsbranche Bau mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Hundhausen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Hundhausen-Gruppe geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte der Hundhausen-Gruppe. Zeige in Gesprächen oder bei Vorstellungsgesprächen, dass du dich mit den laufenden Bauvorhaben auseinandergesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Bereite dich darauf vor, über deine Bereitschaft zu sprechen, auch an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Bauindustrie, wo Mobilität oft gefordert wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkpolier / Polier / Projektleiter (gn*) Schlüsselfertiges Bauen mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Technische Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Hundhausen-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkpolier / Polier / Projektleiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Bauindustrie und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Problemlösungskompetenz ein.

Online-Bewerbung:Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das sichere Online-Bewerbungssystem auf der Website der Hundhausen-Gruppe hoch. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundhausen vorbereitet

Vorbereitung auf technische Fragen

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und sei bereit, deine Kenntnisse über Bauplanung und -management zu demonstrieren.

Präsentation deiner Führungskompetenzen

Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Teamkoordination eingesetzt hast.

Kenntnis der Lean-Management-Prinzipien

Da Lean Management ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit den Prinzipien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest.

Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Hundhausen-Gruppe, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.