Die Hunger Hydraulik Gruppe ist ein inhabergeführter, international aufgestellter Unternehmensverbund im Bereich Fluidtechnik. Seit über sieben Jahrzehnten steht der Name HUNGER für innovative und umfassende hydraulische Lösungen.
Zur Verstärkung am Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Betriebselektriker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Durchführen von Instandsetzungsarbeiten an elektrischen und elektronischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik nach Vorgabe
• Reparaturaufwand und Fehlerursache klären, Maschinen im Fehlerbereich reparieren, Ersatzteilbedarf festlegen und mit Vorgesetzten abstimmen
Ihr Profil:
• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise mit Berufserfahrung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
• hohe Genauigkeit, Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Organisationstalent
Unser Angebot:
• Eine sorgfältige Einarbeitung ins Unternehmen und unsere Produkte
• Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet
• Die Möglichkeit der Entfaltung und der eigenverantwortlichen Übernahme von interessanten Projekten
• Ein mittelständisches Unternehmen, in dem Sie wahrgenommen werden und die Möglichkeit haben, eigene Ideen direkt abzustimmen und unbürokratisch in die Tat umzusetzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail an: personal@hunger-group.com
Hunger DFE GmbH, Dichtungs- und Führungselemente
Personalabteilung
Alfred-Nobel-Str. 26
DE-97080 Würzburg
Email: personal@hunger-group.com
Betriebselektriker (m/w/d) in Würzburg Arbeitgeber: Hunger DFE
Die Hunger Hydraulik Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Würzburg nicht nur ein leistungsgerechtes Vergütungspaket bietet, sondern auch eine sorgfältige Einarbeitung und die Möglichkeit, eigene Ideen unbürokratisch umzusetzen. In einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamleiter im Verkauf - Innendienst die Chance haben, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken.
