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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein inspirierendes Team und sorge für erstklassigen Kundenservice im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Hunkemöller - eine Marke, die Frauen ermutigt, ihr authentisches Selbst zu sein.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Rabatte bei namhaften Marken.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art?
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
Dann werde Teil unseres Teams als Filialleiterin / Store Managerin in einem unserem Stores in Berlin Hallen am Borsigturm – in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 32 – 35 Stunden pro Woche möglich).
- Leitung eines Stores in Berlin Nord im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und -Standards
- Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
- Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
- Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
- Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
- Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
- Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
- Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3054 € und 3774 €, abhängig von deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
- Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 32 Wochenstunden
- 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
- Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
- Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ – unserer digitalen Lernplattform
- Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Filialleiterin Berlin Hallen am Borsigturm Arbeitgeber: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin Berlin Hallen am Borsigturm
✨Sei du selbst!
Zeig in deinem Vorstellungsgespräch deine authentische Persönlichkeit. Hunkemöller sucht nach Menschen, die ihre Leidenschaft für Mode und Kundenservice leben. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du das Team inspirieren kannst!
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über Hunkemöller und unsere Werte. Wenn du die Philosophie des Unternehmens verstehst, kannst du besser zeigen, wie du dazu passt. Mach dir Gedanken darüber, wie du die Kundenerfahrung verbessern würdest – das wird Eindruck machen!
✨Zeige deine Führungskompetenz!
Wenn du über Führungserfahrung verfügst, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Wir wollen sehen, dass du ein Teamplayer bist und gleichzeitig Verantwortung übernimmst. Lass uns wissen, wie du Erfolge erzielt hast!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Store durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin Berlin Hallen am Borsigturm
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die unsere Werte leben. Lass deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei Hunkemöller arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiterin begeistert.
Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrung mit Retail-Kennzahlen hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Verkaufserfolg beigetragen hast und welche Strategien du angewendet hast.
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Hunkemöller-Werte
Mach dich mit den Werten von Hunkemöller vertraut: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Rolle als Filialleiterin umsetzen würdest.
✨Kundenorientierung im Fokus
Da die Position stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, solltest du konkrete Erfahrungen und Erfolge im kundenorientierten Service parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um eine erstklassige Kundenerfahrung zu gewährleisten.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du ein Team motiviert und entwickelt hast. Denk an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Kennzahlen verstehen
Da die Rolle auch die Verantwortung für Verkaufszahlen beinhaltet, solltest du dich mit Retail-Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Verkaufserfolg zu steigern.
