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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für ein inspirierendes Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist eine Marke, die Frauen ermutigt, ihr authentisches Ich zu leben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inklusiven Kultur, die Empowerment und Spaß in den Vordergrund stellt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und eine Leidenschaft für Mode sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die andere begeistert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring.
Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art.
Filialleiterin Mülheim-Kärlich Arbeitgeber: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin Mülheim-Kärlich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Hunkemöller. Zeige in deinem Gespräch, wie du diese Werte verkörperst und wie du sie in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Kundenservice verdeutlichen. Überlege dir, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Trends. Sprich darüber, wie du dich über aktuelle Entwicklungen informierst und wie du diese Kenntnisse in der Filiale umsetzen kannst, um das Team und die Kunden zu inspirieren.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Communities, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an eine Filialleiterin bei Hunkemöller zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin Mülheim-Kärlich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hunkemöller und deren Unternehmenswerte. Verstehe, wie sie Empowerment und Inklusion in ihrem Arbeitsumfeld umsetzen, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten im Kundenservice hervorhebt. Betone deine aufgeschlossene Art und deine Leidenschaft für Mode.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für die Position der Filialleiterin bist. Gehe darauf ein, wie du die Werte von Hunkemöller verkörperst und was dich an der Rolle begeistert.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmodetrends und -marken zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Stil hast und wie du dieses Wissen in die Filialleitung einbringen kannst.
✨Betone deine Serviceorientierung
Hunkemöller legt großen Wert auf erstklassigen Service. Bereite Beispiele vor, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geleistet hast und wie du dein Team dazu motivieren würdest, das gleiche Niveau zu erreichen.
✨Sei authentisch und offen
Die Unternehmenskultur von Hunkemöller basiert auf Authentizität und Offenheit. Sei du selbst im Interview und zeige deine aufgeschlossene Art, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mache dich mit den Werten von Hunkemöller vertraut: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiterin umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
