Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Filiale und sorge für ein erstklassiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Hunkemöller, führendes europäisches Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, 25% Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und fördere Frauen in ihrem Selbstbewusstsein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Top Employer in Deutschland, tolle Karrierechancen und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3299 - 3925 € pro Monat.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein. Wir leben die Werte Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring tagtäglich.
Wir bieten:
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 3299€ und 3925€, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
- Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
- Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
- Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ - unserer digitalen Lernplattform
- Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
- Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards
- Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
- Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
- Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
- Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
- Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
Dein Profil:
- Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
- Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles! Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit.
Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.
Filialleiterin Schweinfurt Arbeitgeber: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin Schweinfurt
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiterin interessierst, schau dir die Filiale in Schweinfurt an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke Hunkemöller direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Hunkemöller arbeiten oder im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Modetrends und die Philosophie von Hunkemöller. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Kunden und deren Bedürfnisse.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und verfügbaren Wochenstunden anzugeben, damit wir gleich wissen, was für dich möglich ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin Schweinfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte leben und sich mit unserer Philosophie identifizieren.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliederter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel. Zeige, wie du Kunden begeistert hast und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Hunkemöller-Werte
Mach dich mit den Werten von Hunkemöller vertraut: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Philosophie lebst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbetreuung vor
Da die Rolle stark auf erstklassigen Service fokussiert ist, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im kundenorientierten Service zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du Kunden begeistert hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kennzahlen verstehen
Informiere dich über Retail-Kennzahlen und Verkaufsziele. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Erreichung dieser Ziele beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für den Verkaufserfolg ernst nimmst.
✨Teamführung und -entwicklung betonen
Da die Position auch die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
