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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ca. 30 Filialen im nordwestlichen Deutschland.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist eine führende Marke im Bereich Lingerie und Mode.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und betriebswirtschaftlichem Know-how erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Filialbesuche und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
- Ziel- und umsatzorientierte Steuerung von ca. 30 Filialen im nordwestlichen Teil Deutschlands
- Führung und Weiterentwicklung der Filialleiterinnen
- Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und –vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (HR, Training, Visual Merchandising, etc.)
- Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen
- Aktives Vorleben von World-Class-Service und Kundenorientierung
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG | Regional Manager (m/w/d) Nordwest Arbeitgeber: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG | Regional Manager (m/w/d) Nordwest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie von Hunkemöller. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Regional Manager umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Filialleiterinnen motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du Beispiele für Schwachstellenanalysen und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung präsentierst. Das wird zeigen, dass du in der Lage bist, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu überwachen und zu interpretieren.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit HR, Training und Visual Merchandising zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG | Regional Manager (m/w/d) Nordwest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Hunkemöller. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die aktuelle Marktposition und die spezifischen Anforderungen der Regional Manager-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von Filialen und deine Erfolge in der Umsatzsteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen ein und zeige deine Leidenschaft für Kundenorientierung.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Hunkemöller vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Strategie in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kennzahlen im Blick
Bereite dich darauf vor, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du Erfahrung in der Analyse von Verkaufszahlen und Schwachstellen hast und erläutere, wie du geeignete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung entwickelt und umgesetzt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Diskutiere, wie du Filialleiterinnen weiterentwickelt hast und welche Methoden du anwendest, um ein motiviertes und leistungsstarkes Team zu schaffen.
✨Kundenorientierung betonen
Hunkemöller legt großen Wert auf Kundenservice. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du World-Class-Service aktiv vorgelebt hast und erkläre, wie du sicherstellst, dass dein Team die Kundenorientierung ebenfalls priorisiert.
