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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ca. 30 Filialen im nordwestlichen Deutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf Wachstum und Erfolg setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und erlebe eine spannende Karriere mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Einzelhandel.
- Andere Informationen: Regelmäßige Filialbesuche und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ziel- und umsatzorientierte Steuerung von ca. 30 Filialen im nordwestlichen Teil Deutschlands Führung und Weiterentwicklung der Filialleiterinnen Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und –vorgaben Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (HR, Training, Visual Merchandising, etc.) Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen Aktives Vorleben von World-Class-Service und Kundenorientierung
Regional Manager (m/w/d) Nordwest Arbeitgeber: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager (m/w/d) Nordwest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Regionalmanagern oder Filialleitern auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im nordwestlichen Teil Deutschlands. Zeige in Gesprächen, dass du die Region gut kennst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für die Filialen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Schwachstellen analysiert und Maßnahmen zur Verbesserung umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Kundenorientierung und World-Class-Service. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du diese Werte aktiv in deinen bisherigen Positionen gelebt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (m/w/d) Nordwest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmensstrategie, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Einzelhandel, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Regional Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von Filialen und der Umsatzsteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Erfolge bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Vorgaben vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese in deiner Rolle als Regional Manager umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Filialleitern zeigen. Zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst.
✨Analysiere betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Überlege dir, wie du Schwachstellen identifizieren und geeignete Maßnahmen zur Umsatzsteigerung ergreifen würdest.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du World-Class-Service aktiv vorlebst. Teile Beispiele, wie du Kundenorientierung in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast.
