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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ca. 30 Filialen im nordwestlichen Deutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Deutschlands No. 1 im Lingerie Retail.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Einzelhandel mit Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist eine inspirierende Persönlichkeit mit Erfahrung im Einzelhandel? Mitarbeiterführung und –motivation sowie Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Bewirb dich jetzt als Regional Manager / Regionalleiter (m/w/d) für die Region Nord-West in Deutschlands No. 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres Teams.
- Ziel- und umsatzorientierte Steuerung von ca. 30 Filialen im nordwestlichen Teil Deutschlands
- Führung und Weiterentwicklung der Filialleiterinnen
- Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
- Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und –vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (HR, Training, Visual Merchandising, etc.)
- Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen
- Aktives Vorleben von World-Class-Service und Kundenorientierung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. spezifische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Fundierte Kenntnisse im textilen Einzelhandel gepaart mit entsprechender Führungserfahrung in vergleichbarer Position. Affinität zur Modebranche sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit. Unternehmerisches Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit. Hohe Reisebereitschaft, idealerweise wohnhaft im Großraum Bremen oder Osnabrück. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Regional Manager in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Selbständiges Arbeiten mit einem netten und engagierten Team. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen. Corporate Benefits. Bike-Leasing & FitX Kooperation. 30 Tage Urlaub. Firmenwagen.
Regional Manager (m/w/d) Nordwest Arbeitgeber: Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Manager (m/w/d) Nordwest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Mode- und Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Lingerie Retail und zeige dein Wissen in Gesprächen oder Interviews. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern auch deine Fähigkeit, das Unternehmen strategisch zu unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Umsatzsteigerungen zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität in Gesprächen. Da die Position regelmäßige Filialbesuche erfordert, ist es wichtig, dass du bereit bist, viel zu reisen und dich schnell an verschiedene Standorte anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (m/w/d) Nordwest
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Regional Manager deutlich macht. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Affinität zur Modebranche.
Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, Umsatzsteigerung und strategischen Planung belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Regional Managers stark auf Mitarbeiterführung und -motivation fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team inspiriert und motiviert hast.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, Schwachstellen zu identifizieren und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung zu erläutern.
✨Vertrautheit mit der Modebranche
Zeige deine Affinität zur Modebranche und sprich darüber, wie du Trends erkennst und umsetzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit anführen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teams koordiniert hast.
