Head of HR DACH (m/w/d)

Key Responsibilities:

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Gesamtstrategie von Hunkemöller übereinstimmen.
• Leitung und Management des HR-Teams in der DACH-Region, um hohe Motivation und Leistung sicherzustellen.
• Förderung kultureller Transformationsinitiativen zur Schaffung eines positiven, integrativen und leistungsstarken Arbeitsumfelds.
• Überwachung von Rekrutierungs-, Onboarding- und Talentmanagementprozessen zur Gewinnung und Bindung von Top-Talenten.
• Förderung eines positiven und integrativen Arbeitsumfelds, das Mitarbeiterengagement und -entwicklung unterstützt.
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• Zusammenarbeit mit dem Senior Management zur Förderung organisatorischer Veränderungen und Entwicklungen.
• Analyse von HR-Kennzahlen und -Trends zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und strategischer Planung.
• Management von Mitarbeiterbeziehungen und zeitnahe und effektive Bearbeitung von Problemen oder Anliegen.
• Berichterstattung an den CHRO und indirekte Berichterstattung an den Geschäftsführer der DACH-Region.
• Teil eines globalen HR-Teams sein, in dem Sie Initiativen vorantreiben und „out of the box“ denken.
• Verbesserung der Verwaltungsprozesse und Arbeitsweisen.

Qualifications:

• Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition in der Einzelhandelsbranche.
• Starkes Verständnis des DACH-Marktes und seiner einzigartigen Herausforderungen und Chancen.
• Exzellente Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu inspirieren, um ihre Ziele zu erreichen.
• Erfahrung in der Leitung kultureller Transformationsinitiativen.
• Vorausschauende Denkweise mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch; Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.

Why Join Us:

• Gelegenheit, HR-Initiativen in einer dynamischen Region zu leiten.
• Arbeiten Sie mit einem leidenschaftlichen und engagierten Team.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Karriereentwicklung und Wachstumschancen.
• Zugang zur Hunkemöller Academy für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
• Inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden.

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