Regional Manager (m/w/d) Ruhrgebiet
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Regional Manager (m/w/d) Ruhrgebiet

Essen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Hunkemöller International B.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle 20 Filialen in NRW mit einem engagierten Team.
  • Arbeitgeber: Hunkemöller ist ein dynamisches, internationales Unternehmen im Modebereich.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Bike-Leasing und lukrative Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und erlebe flache Hierarchien in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Einzelhandel und hohe Kommunikationsfähigkeit.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

DAS ERWARTET DICH

Wir bieten Dir:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Regional Manager in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Selbständiges Arbeiten mit einem netten und engagierten Team
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
  • Corporate Benefits
  • Bike-Leasing & FitX Kooperation
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen

Deine Aufgaben als Regional Manager:

  • Ziel- und umsatzorientierte Steuerung von ca. 20 Filialen in NRW
  • Führung und Weiterentwicklung der Filialleiterinnen
  • Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
  • Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und –vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (HR, Training, Visual Merchandising, etc.)
  • Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen
  • Aktives Vorleben von World-Class-Service und Kundenorientierung

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. spezifische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im textilen Einzelhandel gepaart mit entsprechender Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Affinität zur Modebranche sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft, idealerweise wohnhaft im Raum Augsburg
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Möchtest Du als Regional Manager Teil unseres Hunkemöller-Teams werden?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!

DAS ERWARTET DICH

Wir bieten Dir:

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Regional Manager in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Selbständiges Arbeiten mit einem netten und engagierten Team
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen
  • Corporate Benefits
  • Bike-Leasing & FitX Kooperation
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenwagen

Deine Aufgaben als Regional Manager:

  • Ziel- und umsatzorientierte Steuerung von ca. 20 Filialen in NRW
  • Führung und Weiterentwicklung der Filialleiterinnen
  • Laufendes Monitoring der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen inkl. Schwachstellenanalyse sowie Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung
  • Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und –vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachabteilungen (HR, Training, Visual Merchandising, etc.)
  • Durchführung von regelmäßigen Filialbesuchen
  • Aktives Vorleben von World-Class-Service und Kundenorientierung

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. spezifische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im textilen Einzelhandel gepaart mit entsprechender Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • Affinität zur Modebranche sowie Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
  • Unternehmerisches Denken und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Reisebereitschaft, idealerweise wohnhaft im Raum Augsburg
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Regional Manager (m/w/d) Ruhrgebiet Arbeitgeber: Hunkemöller International B.V.

Hunkemöller ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Regional Manager im Ruhrgebiet ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet. Du profitierst von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einer angemessenen Vergütung sowie lukrativen Sozialleistungen wie Bike-Leasing und 30 Tagen Urlaub. Unser engagiertes Team fördert selbständiges Arbeiten und bietet Dir die Chance, Deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld weiterzuentwickeln.
Hunkemöller International B.V.

Kontaktperson:

Hunkemöller International B.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Manager (m/w/d) Ruhrgebiet

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Modebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsatzsteigerung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmensstrategie von Hunkemöller und deren aktuelle Herausforderungen im Markt. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.

Tip Nummer 4

Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, stelle sicher, dass du flexibel bist und dies auch kommunizierst. Überlege dir, wie du deine Reiseerfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Teams erfolgreich zu führen und Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Manager (m/w/d) Ruhrgebiet

Führungskompetenz
Vertriebliches Denken
Kenntnisse im textilen Einzelhandel
Analytische Fähigkeiten
Schwachstellenanalyse
Umsatzsteigerung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Projektmanagement
Engagement für Kundenorientierung
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
Reisebereitschaft
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position als Regional Manager zugeschnitten ist. Hebe deine Führungserfahrung und Kenntnisse im textilen Einzelhandel hervor.

Betone deine Soft Skills: Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller International B.V. vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da die Position des Regional Managers im textilen Einzelhandel angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Modebranche und den Herausforderungen im Einzelhandel vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle anwenden kannst.

Hebe deine Führungserfahrung hervor

Die Rolle erfordert umfangreiche Führungskompetenzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Weiterentwicklung von Teams demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, sind hier besonders wertvoll.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Regional Manager wirst du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten. Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine hohe Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.

Bereite Fragen für das Unternehmen vor

Am Ende des Interviews wird oft die Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmensstrategie, die Teamdynamik oder die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.

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