Filialleiterin

Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein.

Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering, Playful, In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring. Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit.

DAS ERWARTET DICH

Wir bieten Dir:

• 36 Tage Urlaub pro Jahr

• Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2976€ und 3677€, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus

• Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment

• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss

• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ – unserer digitalen Lernplattform

• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme

Deine Aufgaben:

• Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards

• Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse

• Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung

• Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores

• Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams

• Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf

Dein Profil:

• Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel

• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung

• Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen

• Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima

• Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends

Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevantenArbeitszeugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit.

Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.

WIR BIETEN DIR

DER WEG ZU DEINEM TRAUMJOB

Schick uns deine Bewerbung! Unser Tipp: Kein Motivationsschreiben nötig – wir haben etwas viel Besseres für dich – sieh dir Schritt 2 an!

Unser Motto lautet: Hire for Attitude – deshalb freuen wir uns darauf, dich noch besser kennenzulernen!

Erhalte eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch mit uns.

ANGEBOT

Sichere dir deinen Traumjob bei uns!

EINSTELLUNG

Willkommen bei Hunkemöller – Du unterschreibst deinen digitalen Vertrag und bist bereit, loszulegen!

ONBOARDING- & ENTWICKLUNGSREISE

Starte deine Karriere – beginne mit unserem Onboarding und entwickle deine Talente weiter.

Die Retail-Abteilung ist das Herzstück der Organisation. Sie unterstützt und motiviert unsere Mitarbeiter in den Stores, damit sie das Kundenerlebnis auf ein neues Level heben können.

VERPASSE NICHT DEINEN TRAUMJOB

• 36 Tage Urlaub pro Jahr
• Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2976€ und 3677€, abhängig von deiner Berufserfahrung und Qualifikation
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
• Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
• Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
• Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ – unserer digitalen Lernplattform
• Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme