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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deine Filiale und sorge für eine erstklassige Kundenerfahrung.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und flexible Teilzeitmodelle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle deine Karriere in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Begeisterung für Lingerie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und starte deine Reise bei einem Top Employer!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein.
Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering , Playful , In-Touch, Inclusive, Responsible und Inspiring . Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit .
W ir bieten Dir:
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36 Tage Urlaub pro Jahr
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Adäquate Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und variabler Erfolgsbonus
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Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
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Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
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Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ – unserer digitalen Lernplattform
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Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
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Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards
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Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
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Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
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Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
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Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
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Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
Dein Profil:
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Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
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Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
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Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
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Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
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Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles!
Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitsz eugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit.
Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.
Mania Wermelskirchen
Managing Director Sales
„Du kannst die Welle nicht ändern, aber du kannst sie reiten.“
Für Hunkemöller suchen wir stets Mitarbeiter die in jeder Situation das Positive sehen und das Beste herausholen möchten. Mit dieser Einstellung kannst du bei Hunkemöller alles erreichen.
Talentförderung
Wir bieten verschiedene Entwicklungsprogramme an, z. B. das Retail Talent Program und das Talent Development Program, um Talente zu fördern und zukünftige Führungskräfte zu entwickeln. Diese Programme sind so konzipiert, dass sie die Teilnehmer in ihrer aktuellen Rolle bereichern oder auf einen möglichen neuen Karriereschritt vorbereiten.
HKM Akademie
Die HKM-Akademie ist die erste Anlaufstelle für Online-Schulungen. Diese globale Plattform ermöglicht es unseren Sheroes, zu echten Markenbotschaftern zu werden. Unsere Filialleiterinnen finden zusätzliche Informationen bezüglich ihrer ganz persönlichen Weiterentwicklungsreise
Bewerbungsprozess
- Bewerbung
Bewirb dich gleich hier online mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil.
VideointerviewUnser Weg deine Motivation zu erfahren – check unsere Mails gleich nach deiner Bewerbung
BewerbungsgesprächZeit sich auszutauschen!
JobangebotPerfect Match? Dann wartet bald ein Angebot auf Dich!
Start & OnboardingNachdem du deinen Vertrag unterzeichnet hast, geht dein Onboarding und Training los!
Deine Vorteile wenn Du bei einem Top Employer arbeitest:
- interne Lernplattform
- Karriere- und Entwicklungsprogramme
- Mitarbeiterrabatt
- Mitarbeitergespräche
- Unterstützung in der Altersvorsorge
- 30 – 36 Urlaubstage
- kollektiver Unternehmensversicherungsrabatt
- Lease-a-bike
- Corporate Benefits
#J-18808-Ljbffr
Filialleiterin Bielefeld Arbeitgeber: Hunkemöller
Kontaktperson:
Hunkemöller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin Bielefeld
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deinem persönlichen Auftreten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche eine Hunkemöller-Filiale und sprich mit den Mitarbeitern über ihre Erfahrungen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke Hunkemöller zu verbinden. Folge ihnen auf Instagram oder Facebook und interagiere mit ihren Inhalten. So kannst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur bekommen und dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und Teamorientierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Modetrends und die Produktpalette von Hunkemöller. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte von Hunkemöller sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen.
Hebe deine Verkaufs- und Serviceerfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service und im Verkauf im textilen Einzelhandel klar darstellst. Verwende spezifische Zahlen oder Erfolge, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Sei kreativ bei der Bewerbung: Nutze die Möglichkeit, deine Kreativität zu zeigen, insbesondere wenn es um Visual Merchandising geht. Überlege dir, wie du deine Ideen in die Bewerbung einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du ein Gespür für aktuelle Modetrends hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller vorbereitest
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein authentisches Ich. Hunkemöller legt großen Wert auf Empowerment, also sei selbstbewusst und teile deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Verstehe die Hunkemöller Philosophie
Informiere dich über die Werte von Hunkemöller wie In-Touch und Inclusive. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Analysiere Retail-Kennzahlen
Da die Verantwortung für den Verkaufserfolg und die Analyse der Kennzahlen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du dich mit gängigen Retail-Kennzahlen vertraut machen und Beispiele nennen können, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
