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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deine Filiale und sorge für eine erstklassige Kundenerfahrung.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, 25% Personalrabatt, Bike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und entwickle Deine Karriere in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Begeisterung für Fashion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind mehrfach als Top Employer ausgezeichnet – bewirb Dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Hunkemöller motivieren und bestärken wir Frauen darin, ihr schönstes und authentischstes Selbst zu sein.
Wir stellen nicht nur Werte für das Unternehmen auf, sondern leben sie tagtäglich: Empowering , Playful , In-Touch , Inclusive , Responsible und Inspiring . Du liebst Fashion sowie erstklassigen Service im Einzelhandel / Verkauf und begeisterst Deine Mitmenschen mit Deiner aufgeschlossenen Art? Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit .
Wir bieten Dir:
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
- Adäquate Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld und variabler Erfolgsbonus
- Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 25 Wochenstunden
- 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
- Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
- Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ – unserer digitalen Lernplattform
- Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
- Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards
- Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
- Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
- Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
- Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
- Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
Dein Profil:
- Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
- Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles!
Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen über das Online-Formular hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit.
Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet.
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Filialleiterin Konstanz Arbeitgeber: Hunkemöller
Kontaktperson:
Hunkemöller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin Konstanz
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deinem persönlichen Auftreten. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche eine Hunkemöller-Filiale und sprich mit den Mitarbeitern über ihre Erfahrungen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir wertvolle Einblicke.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke Hunkemöller zu verbinden. Folge ihnen auf Instagram oder Facebook und interagiere mit ihren Inhalten. So kannst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur bekommen und dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Retail-Kennzahlen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Modetrends und die neuesten Kollektionen von Hunkemöller. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiterin erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin Konstanz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Hunkemöller wie Empowering, Playful und Inclusive. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst und in deine Arbeit integrierst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Arbeitszeugnisse und eventuell eines Motivationsschreibens. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und ansprechend ist.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du ein positives Arbeitsklima geschaffen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Teile deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine verfügbaren Wochenstunden sowie deine Gehaltsvorstellungen klar zu kommunizieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller vorbereitest
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein authentisches Ich. Hunkemöller legt großen Wert auf Empowerment, also sei selbstbewusst und teile deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen.
✨Verstehe die Hunkemöller Philosophie
Informiere dich über die Werte von Hunkemöller wie 'Playful' und 'Inclusive'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Filialleiterin umsetzen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Analysiere Retail-Kennzahlen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufsstrategien zu entwickeln und den Erfolg deines Stores zu steigern.
