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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store in Berlin Mitte und sorge für ein erstklassiges Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Hunkemöller ist das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 36 Tage Urlaub, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Verkauf sowie Teamorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind mehrfach als Top Employer ausgezeichnet worden.
Deine Benefits:
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36 Tage Urlaub pro Jahr
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Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2509 € und 3682€, abhängig von deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsstunden
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Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
-
Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 32 Wochenstunden
-
25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
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Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
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Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ – unserer digitalen Lernplattform
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Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Deine Aufgaben:
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Leitung eines Stores in Berlin Mitte im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und –Standards
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Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen Größe in der Kabine bis hin zum Abschluss an der Kasse
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Nutzung unseres Omnichannel-Services für eine inspirierende Kundenberatung
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Verantwortung für den Verkaufserfolg sowie die Analyse der Kennzahlen Deines Stores
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Einstellung, Führung und Entwicklung eines hochmotivierten Teams
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Umsetzung von Visual Merchandising-Konzepten sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen im Verkauf
Dein Profil:
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Nachweisbare Erfahrung im kundenorientierten Service sowie im Verkauf im textilen Einzelhandel
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Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Teamorientierung
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Sicherer Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen
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Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement für ein positives Arbeitsklima
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Begeisterung für Lingerie und Gespür für aktuelle Modetrends
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Hunkemöller Lifestyles!
Lade Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen über das Online-Formular auf jobs.hunkemoller.de hoch. Teile uns bitte ebenfalls Deine verfügbaren Wochenstunden sowie Deine Gehaltsvorstellungen mit.Gemeinsam finden wir während des Bewerbungsprozesses den passenden Standort für Dich – basierend auf Deiner Präferenz und Deinem Wohnort.
Schon gewusst? Wir sind das führende europäische Lingerie-Unternehmen mit über 900 Filialen in 19 Ländern. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet. Dies verdanken wir unseren großartigen Hunkemöller Mitarbeiterinnen.
Stunden:
38 – 0
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes:
Intern
Über den Arbeitgeber
wir bieten
- 36 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein monatliches Bruttogehalt zwischen 2509 € und 3682 €, abhängig von deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Arbeitsstunden
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen variablen Erfolgsbonus
- Teilzeit-Modelle je nach Größe des Stores, mindestens 32 Wochenstunden
- 25% Personalrabatt auf das gesamte Hunkemöller-Sortiment
- Bike-Leasing, Rabatte bei ca. 1.500 namenhaften Marken, Fitnessstudio-Zuschuss
- Weiterbildung in der „Hunkemöller Academy“ – unserer digitalen Lernplattform
- Talentförderung durch interne Entwicklungsprogramme
Fähigkeiten
- Es ist kein Abschluss erforderlich
- Du beherrscht Deutsch
#J-18808-Ljbffr
Filialleiterin / Store Managerin – Berlin Mitte Arbeitgeber: Hunkemöller
Kontaktperson:
Hunkemöller HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin / Store Managerin – Berlin Mitte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hunkemöller-Philosophie und -Standards. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Wissen über aktuelle Modetrends und Lingerie, um im Gespräch zu glänzen. Zeige deine Begeisterung für das Produkt und wie du diese Leidenschaft in den Verkaufsprozess einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Retail-Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin / Store Managerin – Berlin Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Hunkemöller-Philosophie und -Standards. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiterin zu leben.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams. Nenne konkrete Beispiele, wie du ein motiviertes Team geleitet und entwickelt hast.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im kundenorientierten Service und Verkauf klar darstellst. Zeige, wie du eine erstklassige Kundenerfahrung geschaffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit: Gib in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen und die Anzahl der Wochenstunden an, die du arbeiten kannst. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor
Informiere dich über die Hunkemöller-Philosophie und deren Standards. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiterin zu leben.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -beratung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufbauen und leiten kannst, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit Retail-Kennzahlen
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Umgang mit Retail-Kennzahlen und Verkaufszielen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung des Verkaufserfolgs nutzt.
