Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Gelsenkirchen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hunkemöller

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst Personalangelegenheiten verwalten und das Team unterstützen.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Gastronomie- und Einzelhandelsbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle in Gelsenkirchen mit einem dynamischen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gelsenkirchen North Rhine-Westphalia We are seeking a highly experienced and forward-thinking Head of HR for the DACH region (Germany, Austria, Switzerland). The ideal candidate will possess strong leadership skills, a deep understanding of the market, and a proven track record in team motivation and retail/hospitality experience. This role requires a visionary leader capable of transforming our organizational culture to align with our strategic goals. Job ansehen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Hunkemöller

Als Arbeitgeber in Gelsenkirchen bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Wir sind stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem jeder Einzelne geschätzt wird und die Möglichkeit hat, seine Karriere aktiv mitzugestalten.
Hunkemöller

Kontaktperson:

Hunkemöller HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Tip Nummer 1

Netzwerke in der HR-Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DACH-Region zu vernetzen und an relevanten Gruppen oder Diskussionen teilzunehmen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in der Einzelhandels- und Gastgewerbebranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Transformation der Unternehmenskultur vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Teile Erfahrungen, in denen du Teams motiviert und geleitet hast, um die strategischen Ziele eines Unternehmens zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Führungskompetenz
Marktverständnis
Team-Motivation
Erfahrung im Einzelhandel/Gastgewerbe
Organisationskultur-Transformation
Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Personalentwicklung
Change Management
Analytische Fähigkeiten
Empathie
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Verbindung her: Beginne damit, eine Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter herzustellen. Betone deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Einzelhandel oder in der Gastronomie ein.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Personalsachbearbeiters wichtig sind, und achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Es kann auch hilfreich sein, jemanden anderen deine Unterlagen gegenlesen zu lassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunkemöller vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Team-Motivationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

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