Bereichsleiter: Schweissen | Montage | Logistik
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Baden Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktion und Logistik, optimiere Prozesse und entwickle dein Team.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie mit hoher Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, gute Sozialleistungen und langfristige Perspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Ausrichtung und habe echten Einfluss im Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Infrastruktur und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie. Das Unternehmen steht für präzise Fertigung, hohe Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit einer modernen Produktionsinfrastruktur und einer hohen Fertigungstiefe werden komplexe Komponenten und Baugruppen für unterschiedliche industrielle Anwendungen realisiert.

Im Rahmen der Weiterentwicklung der Organisation suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag per sofort oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Persönlichkeit.

Deine Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Produktion sowie Logistik und führst die unterstellten Teamleiter fachlich und personell. Du stellst sicher, dass alle Prozesse effizient, qualitäts- und termingerecht ablaufen und behältst dabei die gesamte Wertschöpfungskette im Blick – von der Fertigung bis zur Auslieferung. Du planst und steuerst Ressourcen, Kapazitäten und Einsätze, koordinierst die Logistikprozesse und sorgst für eine reibungslose Abwicklung im Tagesgeschäft. Gleichzeitig stellst du die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sicher und gewährleistest die Einsatzbereitschaft von Anlagen und Betriebsmitteln. Darüber hinaus analysierst du bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und treibst Verbesserungen in Produktion und Logistik aktiv voran. Als Führungspersönlichkeit entwickelst du deine Mitarbeitenden weiter und leistest einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Dein Profil
  • Technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsumfeld
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute ERP- und EDV-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durchsetzungsstarke, belastbare und qualitätsbewusste Persönlichkeit
  • Hohe Führungs- und Sozialkompetenz
  • Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark, loyal und verantwortungsbewusst
  • Offen für Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen
  • Hohe Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken
Das erwartet dich

Dich erwartet eine zentrale Schlüsselposition mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Du bist direkt der Geschäftsleitung unterstellt und gestaltest die strategische Ausrichtung aktiv mit. Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchien schlank und der Einfluss groß. Das Unternehmen bietet dir ein stabiles, gesundes Umfeld mit langfristiger Perspektive, moderner Infrastruktur und klarer Marktposition. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und erhältst eine fundierte Einarbeitung. Neben zeitgemässen Anstellungsbedingungen profitierst du von einem attraktiven Salär, guten Sozialleistungen sowie einer Position, in der du wirklich etwas bewegen kannst. Hier führst du nicht nur deinen Bereich, hier prägst du ein Unternehmen mit.

Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen per Mail oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG, steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!

Bereichsleiter: Schweissen | Montage | Logistik Arbeitgeber: HUNTER Personal AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine zentrale Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch ein stabiles und gesundes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ermöglichen es dir, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und deine Führungskompetenzen weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen, einem wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassenden Sozialleistungen, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
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Kontaktperson:

HUNTER Personal AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Bereichsleiter: Schweissen | Montage | Logistik

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst und zeigst, dass du die Werte des Unternehmens teilst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter: Schweissen | Montage | Logistik

Führungskompetenz
Produktionsmanagement
Logistikmanagement
Qualitätsmanagement
Prozessoptimierung
Ressourcenplanung
Teamführung
Kommunikationsstärke
EDV-Kenntnisse
ERP-Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Belastbarkeit
Veränderungsbereitschaft
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUNTER Personal AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie handelt, solltest du deren Fokus auf Qualität und Kundenorientierung betonen und Beispiele aus deiner Erfahrung anführen, die diese Werte widerspiegeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und dein technisches Know-how unter Beweis stellen, besonders in Bezug auf Produktion und Logistik.

Fragen zur strategischen Ausrichtung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Zeige deine Veränderungsbereitschaft

Da das Unternehmen offen für Veränderungen ist, solltest du deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert oder unterstützt hast, um die Effizienz und Qualität zu steigern.

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