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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Marktbearbeitung in zukunftsorientierten Industrien wie IoT und Cleantech.
- Arbeitgeber: Schweizer Technologiegruppe mit starkem Fokus auf Hightech-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Vergütung und unternehmerische Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schweizer Markt aktiv mit und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Andere Informationen: Internationale Hightech-Umgebung mit klarer Wachstumsstrategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine Schweizer Technologiegruppe mit starker strategischer Präsenz und etablierten Fertigungsstandorten im asiatischen Raum, baut ihre Marktpräsenz in der Schweiz gezielt weiter aus. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Integration hochpräziser mechanischer und elektronischer Systeme und bietet umfassende Industrialisierungs- sowie Fertigungsdienstleistungen für anspruchsvolle Hightech-Sektoren an. Ob IoT, New Energy, Smart Infrastructure oder nachhaltige Zukunftstechnologien – hier entstehen Lösungen, die Time-to-Market verkürzen, Innovationszyklen beschleunigen und komplexe Produktideen effizient in marktfähige Serienprodukte überführen.
Im Rahmen der strategischen Wachstumsinitiative suchen wir nun im exklusiven Mandatsauftrag per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit echtem Hunter-Mindset.
Dein Arbeitsalltag
- Du übernimmst die aktive Marktbearbeitung in der Deutschschweiz.
- Dabei identifizierst du neue Marktsegmente in zukunftsorientierten Industrien wie IoT, Cleantech, Smart Infrastructure oder Energy und baust diese systematisch auf.
- Von der Kaltakquise über die technische Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss steuerst du den gesamten Verkaufszyklus eigenverantwortlich.
- Du positionierst komplexe, wertbasierte Lösungen, argumentierst auf Augenhöhe mit CTOs, R&D-Leitern und technischen Entscheidungsträgern und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen im Projektgeschäft.
- Du managst deine Pipeline selbstständig, planst dein Vertriebsgebiet strategisch und rapportierst direkt an den Verkaufsleiter Schweiz sowie die Geschäftsleitung.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene technische Ausbildung bspw. Polymechaniker, Mechatroniker o.V. mit entsprechender Weiterbildung (Techniker HF / Technischer Kaufmann)
- Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb komplexer Lösungen
- Verkaufs-Mentalität mit echter Freude an Kaltakquise und aktivem Marktausbau
- Idealerweise Berührungspunkte mit IoT, Energie, Smart Infrastructure oder Hightech-Industrien
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
Dich erwartet keine klassische Vertriebsrolle, sondern die Möglichkeit, den Schweizer Markt aktiv mitzugestalten und Wachstum nachhaltig voranzutreiben. Du arbeitest in einem internationalen Hightech-Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie und hoher technologischer Kompetenz. Neben einem sehr attraktiven Grundgehalt profitierst du von einer leistungsorientierten Vergütungsstruktur mit klar definierten Umsatzzielen und erhältst eine pauschale Fahrzeugentschädigung. Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchien schlank, der Handlungsspielraum gross. Du erhältst unternehmerische Freiheit, echte Autonomie in der Marktbearbeitung und direkten Zugang zur Geschäftsleitung. Gleichzeitig arbeitest du eingebettet in eine global aufgestellte Technologiegruppe mit stabiler Struktur und langfristiger Perspektive. Hier kannst du aufbauen, Märkte gewinnen und wirklich etwas bewegen. Bist du bereit mit unserem Kunden durchzustarten? Melde dich bei uns!
Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!
Dein Ansprechpartner: Marc Koller | E-Mail schreiben
(Junior) Technischer Verkaufsberater Aussendienst Arbeitgeber: HUNTER Personal AG
Kontaktperson:
HUNTER Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Technischer Verkaufsberater Aussendienst
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit den Menschen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise!
Wenn du ein echtes Hunter-Mindset hast, scheue dich nicht davor, potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Recherchiere Unternehmen, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie deine Lösungen ihre Herausforderungen lösen können – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Unternehmen, mit denen du sprichst. Kenne ihre Produkte, Märkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und deine Argumente besser platzieren. Das zeigt auch dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich für eine Position interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Technischer Verkaufsberater Aussendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir das Unternehmen genau an. Verstehe, was sie machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Bewerbung verschickst.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir suchen nach einer echten Persönlichkeit, die zu unserem Team passt.
Betone deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, hebe konkrete Erfolge hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUNTER Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologiebranche vertraut, insbesondere in Bereichen wie IoT und Smart Infrastructure. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Sektoren verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit technischen Entscheidungsträgern sprichst, solltest du bereit sein, komplexe technische Konzepte zu erklären. Übe, wie du deine technische Ausbildung und Erfahrungen in den Kontext des Verkaufs komplexer Lösungen einbringst.
✨Kaltakquise üben
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, solltest du im Vorfeld einige Szenarien durchspielen. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren kannst, um deine Argumentation zu stärken.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Bereite Beispiele vor, die dein unternehmerisches Denken und deine Eigenmotivation demonstrieren. Erkläre, wie du strategisch an die Marktbearbeitung herangehst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.