Metallbau. Verkaufsleitung. Projektleitung. 100% (m/w)
Metallbau. Verkaufsleitung. Projektleitung. 100% (m/w)

Metallbau. Verkaufsleitung. Projektleitung. 100% (m/w)

Vollzeit 8000 - 10000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess im Metallbau übernehmen und Kunden technisch beraten.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Metall- und Stahlbau.
  • Mitarbeitervorteile: Schlüsselposition, Gestaltungsspielraum, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Entlöhnung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Abteilung und entwickle dich innerhalb des Unternehmens weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Metallbau, Erfahrung in Kalkulation und Verkauf sowie technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 8000 - 10000 € pro Monat.

Die Josef Oetterli AG ist ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen im Metall- und Stahlbau mit Sitz in Dällikon. Seit über 60 Jahren steht das Unternehmen für qualitativ hochwertige Lösungen, Verlässlichkeit und Innovation. Mit einem eingespielten Team von rund 17 Mitarbeitenden werden anspruchsvolle Metallbau- und Stahlbauprojekte geplant und umgesetzt – mit kurzen Entscheidungswegen, direktem Austausch und einer Hands-on-Mentalität, die im Alltag wirklich gelebt wird.

Infolge Pensionierung suchen wir eine Persönlichkeit, die den Verkaufsbereich eigenständig übernimmt, weiterentwickelt und nachhaltig prägt.

In deinen Adern fliesst Metall und du liebst den direkten Kundenkontakt? Dann ist das deine Chance, dein technisches Know-how mit Verkauf zu verbinden. In dieser Funktion übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess, von der ersten Kundenanfrage über die Nachfassung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Du nimmst Projekte auf, klärst Anforderungen vor Ort, berätst Kunden technisch fundiert und erstellst darauf basierend Kalkulationen sowie Offerten. Du analysierst und bearbeitest Ausschreibungen sowie Leistungsverzeichnisse, beurteilst Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit und verantwortest Kostenabschätzungen in Bezug auf Material, Zeit und Personal. Neben der Betreuung bestehender Kunden entwickelst du deine Abteilung aktiv weiter, baust den Kundenstamm aus und bringst dich in die strategische Weiterentwicklung sowie Budgetthemen ein.

Dein Profil:

  • Grundausbildung im Bereich Metallbau mit entsprechender Weiterbildung im technischen Bereich (z. B. Technischer Kaufmann, Techniker HF, Konstruktion o.V.)
  • Erfahrung in Kalkulation, AVOR, Projektabwicklung oder im Verkauf im Metallbau
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude an Beratung und Verkauf
  • Technisches Verständnis kombiniert mit wirtschaftlichem Denken
  • Unternehmerische Denkweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Dein Benefit:

Dich erwartet eine Schlüsselposition mit echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum. Du übernimmst den gesamten Verkaufsbereich eigenständig und hast direkten Einfluss auf die Entwicklung deiner Abteilung, nicht nur operativ, sondern auch strategisch. Du arbeitest in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und engem Austausch mit der Geschäftsleitung. Deine Ideen sind gefragt und können ohne lange Umwege umgesetzt werden. Gleichzeitig erhältst du die Möglichkeit, dich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Neben spannenden und vielseitigen Projekten profitierst du von modernen Arbeitsbedingungen, einem eigenen Büro sowie einem Geschäftsfahrzeug (SUV), das du auch privat nutzen kannst. Ein Gratisparkplatz direkt vor Ort, ein Beitrag an dein Fitnessabo sowie eine sehr attraktive Entlöhnung inklusive Spesenregelung runden das Angebot ab.

Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG, steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!

Metallbau. Verkaufsleitung. Projektleitung. 100% (m/w) Arbeitgeber: HUNTER Personal AG

Die Josef Oetterli AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine Schlüsselposition im Verkaufsbereich bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeiten auf die Abteilungsentwicklung. In einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist haben Sie die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen, einem eigenen Büro sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Geschäftsfahrzeug und einem Fitnessabo.
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Kontaktperson:

HUNTER Personal AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Metallbau. Verkaufsleitung. Projektleitung. 100% (m/w)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für den Metallbau und den direkten Kundenkontakt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse an der Position, das kommt immer gut an.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen, bevor du zum Gespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von Josef Oetterli AG verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Metallbau. Verkaufsleitung. Projektleitung. 100% (m/w)

Technisches Verständnis
Verkaufskompetenz
Kundenberatung
Kalkulation
Projektabwicklung
Ausschreibungsanalyse
Wirtschaftliches Denken
Unternehmerische Denkweise
Kostenabschätzung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Strategische Weiterentwicklung
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Josef Oetterli AG passt. Wir lieben Authentizität!

Technisches Know-how betonen: Da wir im Metallbau tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in der Verkaufsleitung einsetzen kannst.

Kundenkontakt hervorheben: Du wirst viel mit Kunden arbeiten, also zeig uns deine Kommunikationsfähigkeiten! Teile Beispiele, wo du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Das macht Eindruck!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUNTER Personal AG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich gründlich über die Josef Oetterli AG und ihre Projekte im Metall- und Stahlbau. Verstehe die Unternehmenswerte, die Hands-on-Mentalität und die Innovationskraft, die sie auszeichnen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zu diesen Werten passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Projektleitung anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Technisches Know-how betonen

Da die Position technisches Verständnis erfordert, solltest du deine Kenntnisse im Metallbau und in der Kalkulation hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.

Fragen stellen

Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Verkaufsabteilung aktuell hat, oder wie die strategische Weiterentwicklung geplant ist. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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