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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der technische Ansprechpartner für Kunden und Partner im Presales- und Aftersales-Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit über 30 Jahren Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und coole Sommerevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit technischen Produkten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fünf Wochen Urlaub und kostenlose Getränke warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe
Du bist der technische Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner, sowohl im Presales- als auch im Aftersales-Bereich. Du führst Fehlerdiagnosen und Systemtests durch, analysierst neue Produkte und unterstützt die Markteinführung. Zudem entwickelst und organisierst du Schulungen für Partner und Kunden und erstellst technische Dokumentationen. Du bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Lösungen ein und stehst dem Vertriebsteam mit technischer Expertise zur Seite. Zusätzlich übernimmst du Engineering-Aufgaben, um Produkte und Systeme kontinuierlich zu optimieren.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. Bsp. als Elektroniker, Automatiker, Telematiker o.Ä.
- Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit und hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit technischen Produkten.
- Du hast ein gutes Verständnis für IP-Netzwerktechnik sowie für die Elektrotechnik in den Bereichen analog und digital.
- Du beherrschst die deutsche wie auch englische Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Du überzeugst mit Organisationstalent, einer analytischen Denkweise und bist ein kommunikativer Teamplayer.
Deine Benefits
- Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung durch das bestehende Pre-Sales Team, welches teilweise über 30 Jahre Branchenerfahrung verfügt, sowie eine enge Zusammenarbeit in einem teamorientierten Umfeld, das von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
- Bei uns hast du viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Darüber hinaus fördern wir aktiv deine Weiterbildung, um deine berufliche Entwicklung voranzutreiben und deine individuellen Fähigkeiten zu stärken.
- Zusätzlich erwarten dich fünf Wochen Ferien, kostenlose Getränke, frisches Obst, coole Sommerevents sowie die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Unser Standort bietet eine gute ÖV-Anbindung oder auch kostenlose Parkplätze, und das alles in einer offenen Unternehmenskultur, in der alle per Du sind und du direkt mit dem CEO zusammenarbeitest.
Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen per Mail oder ruf uns an.
Pre-Sales Engineer W/m Arbeitgeber: HUNTER Personal AG
Kontaktperson:
HUNTER Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales Engineer W/m
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Pre-Sales Engineer technische Expertise benötigst, solltest du dich intensiv mit den Produkten und Lösungen von StudySmarter auseinandersetzen. Verstehe die technischen Details und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In dieser Rolle ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der IP-Netzwerktechnik und Elektrotechnik! Halte dich über neue Entwicklungen auf dem Laufenden, um im Gespräch mit dem Team und den Kunden kompetent auftreten zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales Engineer W/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone technische Fähigkeiten: Hebe deine technischen Kenntnisse hervor, insbesondere in Bezug auf IP-Netzwerktechnik und Elektrotechnik. Verwende spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen des Unternehmens.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUNTER Personal AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in IP-Netzwerktechnik und Elektrotechnik vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Beispiele für Teamarbeit vorbereiten
Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Lösungen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
