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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interkulturelles Team und übernehme die gesamte Produktionsplanung.
- Arbeitgeber: Ein stabiler, zukunftsorientierter Betrieb mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung, viel Eigenverantwortung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Produktionsprozess und erlebe jeden Tag etwas Neues.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in einem KMU.
- Andere Informationen: Direkte Entscheidungswege und Unterstützung durch den aktuellen Stelleninhaber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die operative Verantwortung für die gesamte Produktionsplanung (AVOR) sowie die Führung eines interkulturellen Teams von rund einem Dutzend Mitarbeitenden. Dabei sind Sie nicht nur planerisch tätig, sondern packen auch im Tagesgeschäft aktiv mit an. Sie klären Aufträge mit dem Verkauf und den Kunden ab, übernehmen den Einkauf und die Materialbestellung, koordinieren intern alle Produktionsaufträge und begleiten diese bis zur Auslieferung. Die Funktion ist geprägt durch Nähe zum Handwerk, organisatorische Stärke und soziale Kompetenz.
Ihr Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Modellbauer, Schreiner o. Ä.
- Berufserfahrung in einem kleineren Produktionsbetrieb (KMU)
- Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent
- Offenheit für interkulturelle Teams und soziale Sensibilität
- Freude am Handwerk und an der aktiven Mitgestaltung des Produktionsprozesses
Ihre Vorteile
- Umfassende Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber (bis 2027)
- Viel Eigenverantwortung in einem familiären Umfeld
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
- Breites, spannendes Produktspektrum – kein Tag ist wie der andere
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
Möchten Sie Ihre Führungskompetenz mit Ihrer Leidenschaft fürs Handwerk verbinden und Teil eines bodenständigen, zukunftsorientierten Betriebs werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal, Herr Marc Koller steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Ihr Ansprechpartner: Marc Koller
Schreiner. Zimmermann. Modellbauer. Produktionsleitung Mit Avor-Verantwortung (M Arbeitgeber: HUNTER Personal AG
Kontaktperson:
HUNTER Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schreiner. Zimmermann. Modellbauer. Produktionsleitung Mit Avor-Verantwortung (M
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die theoretischen Kenntnisse hast, sondern auch ein echtes Interesse an der praktischen Umsetzung und dem Handwerk selbst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor! Da du in einem interkulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams teilst. Dies zeigt deine soziale Sensibilität und deine Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld erfolgreich zu agieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur eine Führungsposition anstrebst, sondern auch bereit bist, selbst Hand anzulegen und Verantwortung zu übernehmen. Dies wird deine Hands-on-Mentalität unterstreichen und deine Eignung für die Rolle stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schreiner. Zimmermann. Modellbauer. Produktionsleitung Mit Avor-Verantwortung (M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine handwerkliche Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Produktionsleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Handwerk und deine Führungskompetenzen darstellst. Erkläre, warum du gut in das interkulturelle Team passt und wie du zur aktiven Mitgestaltung des Produktionsprozesses beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUNTER Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position sowohl planerische als auch praktische Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine praktischen Fähigkeiten im Handwerk betreffen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und dein Organisationstalent zeigen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
In dieser Rolle wirst du ein interkulturelles Team führen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen betreffen. Zeige, dass du offen und sensibel für unterschiedliche Perspektiven bist.
✨Hebe deine unternehmerische Denkweise hervor
Die Arbeitgeber suchen jemanden mit unternehmerischem Denken. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die das Unternehmen vorangebracht haben. Dies könnte durch effiziente Produktionsplanung oder durch innovative Lösungen geschehen sein.
✨Frage nach den Herausforderungen der Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den spezifischen Herausforderungen fragst, die mit der Produktionsleitung verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich den Anforderungen der Rolle zu stellen.
