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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Marktbearbeitung in zukunftsorientierten Industrien wie IoT und Cleantech.
- Arbeitgeber: Schweizer Technologiegruppe mit starkem Fokus auf Innovation und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, leistungsorientierte Vergütung und unternehmerische Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte den Schweizer Markt aktiv mit und entwickle langfristige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und große Handlungsspielräume in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine Schweizer Technologiegruppe mit starker strategischer Präsenz und etablierten Fertigungsstandorten im asiatischen Raum, baut ihre Marktpräsenz in der Schweiz gezielt weiter aus. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Integration hochpräziser mechanischer und elektronischer Systeme und bietet umfassende Industrialisierungs- sowie Fertigungsdienstleistungen für anspruchsvolle Hightech-Sektoren an. Ob IoT, New Energy, Smart Infrastructure oder nachhaltige Zukunftstechnologien – hier entstehen Lösungen, die Time-to-Market verkürzen, Innovationszyklen beschleunigen und komplexe Produktideen effizient in marktfähige Serienprodukte überführen.
Im Rahmen der strategischen Wachstumsinitiative suchen wir nun im exklusiven Mandatsauftrag per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit echtem Hunter-Mindset.
Dein Arbeitsalltag
- Du übernimmst die aktive Marktbearbeitung in der Deutschschweiz.
- Dabei identifizierst du neue Marktsegmente in zukunftsorientierten Industrien wie IoT, Cleantech, Smart Infrastructure oder Energy und baust diese systematisch auf.
- Von der Kaltakquise über die technische Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss steuerst du den gesamten Verkaufszyklus eigenverantwortlich.
- Du positionierst komplexe, wertbasierte Lösungen, argumentierst auf Augenhöhe mit CTOs, R&D-Leitern und technischen Entscheidungsträgern und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen im Projektgeschäft.
- Du managst deine Pipeline selbstständig, planst dein Vertriebsgebiet strategisch und rapportierst direkt an den Verkaufsleiter Schweiz sowie die Geschäftsleitung.
Was du mitbringst
- Abgeschlossene technische Ausbildung bspw. Polymechaniker, Mechatroniker o.V. mit entsprechender Weiterbildung (Techniker HF / Technischer Kaufmann)
- Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb komplexer Lösungen
- Verkaufs-Mentalität mit echter Freude an Kaltakquise und aktivem Marktausbau
- Idealerweise Berührungspunkte mit IoT, Energie, Smart Infrastructure oder Hightech-Industrien
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise
- Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Das erwartet dich
Dich erwartet keine klassische Vertriebsrolle, sondern die Möglichkeit, den Schweizer Markt aktiv mitzugestalten und Wachstum nachhaltig voranzutreiben. Du arbeitest in einem internationalen Hightech-Umfeld mit klarer Wachstumsstrategie und hoher technologischer Kompetenz. Neben einem sehr attraktiven Grundgehalt profitierst du von einer leistungsorientierten Vergütungsstruktur mit klar definierten Umsatzzielen und erhältst eine pauschale Fahrzeugentschädigung. Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchien schlank, der Handlungsspielraum gross. Du erhältst unternehmerische Freiheit, echte Autonomie in der Marktbearbeitung und direkten Zugang zur Geschäftsleitung. Gleichzeitig arbeitest du eingebettet in eine global aufgestellte Technologiegruppe mit stabiler Struktur und langfristiger Perspektive. Hier kannst du aufbauen, Märkte gewinnen und wirklich etwas bewegen.
Bist du bereit mit unserem Kunden durchzustarten? Melde dich bei uns!
Du möchtest dich bewerben oder hast noch Fragen? Dann sende uns deine Unterlagen oder ruf uns an. Unser Rekrutierungspartner – HUNTER Personal AG steht dir für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!
Dein Ansprechpartner: Marc Koller | E-Mail schreiben
Technischer Verkaufsberater Aussendienst Arbeitgeber: HUNTER Personal AG
Kontaktperson:
HUNTER Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Verkaufsberater Aussendienst
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich aktiv mit den Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Jobangebote stoßen.
✨Sei proaktiv bei der Kaltakquise!
Wenn du ein echtes Hunter-Mindset hast, scheue dich nicht davor, potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Präsentiere deine Erfolge!
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Zeige, wie du komplexe Lösungen erfolgreich verkauft hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Können zu demonstrieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Verkaufsberater Aussendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir das Unternehmen genau an. Verstehe, was sie machen und welche Werte sie vertreten. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders im technischen Vertrieb oder bei der Kaltakquise. Das macht einen starken Eindruck!
Zeige deine Leidenschaft: Lass deine Begeisterung für den technischen Vertrieb und die Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist, durchscheinen. Erkläre, warum du gerade in diesen Bereichen arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUNTER Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Technologiebranche vertraut, insbesondere in Bereichen wie IoT und Smart Infrastructure. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Sektoren verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe technische Lösungen verkauft hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Verkaufs-Mentalität und dein Hunter-Mindset zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie plant.
✨Selbstbewusstsein und Authentizität
Sei du selbst und zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Die Position erfordert unternehmerisches Denken und Eigenmotivation, also lass deine Leidenschaft für den technischen Vertrieb und die Möglichkeit, den Markt aktiv zu gestalten, durchscheinen.