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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklungsstrategie für erneuerbare Energien in Zentraleuropa.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf BESS, PV und Wind.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sauberen Energie und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung erneuerbarer Projekte, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Einmalige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden Sektor zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland
Fokus: Zentral- und Osteuropa
Das Unternehmen:
Eine gut kapitalisierte und schnell wachsende Plattform für erneuerbare Energien sucht einen visionären Chief Development Officer, um das strategische Wachstum in Zentral- und Osteuropa zu leiten. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland und wird von langfristigen institutionellen Investoren unterstützt. Es entwickelt aktiv ein Portfolio mit mehreren GW, wobei der Schwerpunkt auf Batteriespeichersystemen (BESS) liegt, während auch bedeutende Aktivitäten in der Solar-PV und Onshore-Windenergie aufrechterhalten werden. Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Entwicklungsstrategie eines der dynamischsten Akteure im Bereich der sauberen Energie in der Region zu gestalten.
Die Rolle:
- Definition und Umsetzung der Entwicklungsstrategie des Unternehmens in Zentral- und Osteuropa, abgestimmt auf langfristige Investitionsziele und Wachstumspläne.
- Leitung hochrangiger Verhandlungen mit institutionellen Investoren, Grundstückseigentümern, Regulierungsbehörden und strategischen Partnern, um die Entwicklung zu beschleunigen und wertvolle Vermögenswerte zu sichern.
- Überwachung des gesamten Projektlebenszyklus - von der Chancenfindung über Genehmigungen, Finanzierung und Bauvorbereitung bis zur operativen Übergabe.
- Aufbau, Leitung und Mentoring von senioren länderspezifischen Entwicklungsteams, um eine leistungsstarke, ergebnisorientierte Kultur zu fördern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, CFO und COO, um eine nahtlose Abstimmung zwischen Entwicklung, Technologie, Betrieb und Finanzen sicherzustellen.
Die Person:
- Über 10 Jahre Erfahrung auf seniorer Ebene in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, mit nachweislichen Erfolgen in BESS, Solar-PV und/oder Onshore-Wind.
- Starke Führungskompetenz in der Verwaltung von Multi-Länder-Portfolios und direkter Kontakt mit institutionellen Investoren, Regierungsbehörden und Netzbetreibern.
- Kommerziell versiert, mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische und politische Landschaften in mehreren Jurisdiktionen zu navigieren.
- Exzellente Führungs-, Stakeholder-Engagement- und C-Level-Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch; andere regionale Sprachen sind von Vorteil.
Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der sauberen Energie in Zentral- und Osteuropa aus einer strategischen Führungsposition in Deutschland zu gestalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören - bewerben Sie sich jetzt, um Teil dieser ehrgeizigen Reise zu werden.
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Development Officer (CDO) - Renewables - Germany
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der erneuerbaren Energiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen und Workshops teil, die sich auf erneuerbare Energien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Partner persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme an Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren, die sich mit erneuerbaren Energien beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Ratschläge geben kann und dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen. Ein erfahrener Mentor kann dir auch helfen, wichtige Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Development Officer (CDO) - Renewables - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Mission und die spezifischen Projekte im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere im Zusammenhang mit BESS, PV und Wind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 10+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Rolle des Chief Development Officer wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Vision für die Entwicklung in Zentral- und Osteuropa darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du weitere regionale Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von erneuerbaren Energien dazu beitragen können.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle hohe Verhandlungen mit Investoren und Partnern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Mentoring von Teams belegen. Betone, wie du eine leistungsstarke Kultur fördern kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Sprich über regulatorische Herausforderungen
Sei bereit, über komplexe regulatorische und politische Landschaften zu sprechen, mit denen du in der Vergangenheit konfrontiert warst. Zeige, dass du die Fähigkeit besitzt, diese Herausforderungen zu navigieren und Lösungen zu finden.
