Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Flächenakquisition für Windenergieprojekte in Deutschland.
- Unternehmen: Ein schnell wachsendes Unternehmen für erneuerbare Energien mit internationaler Unterstützung.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket und spannende Karriereperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an innovativen Projekten mit einer starken Pipeline.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Windenergie-Akquisition und ausgezeichnete Verhandlungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Direktor für Akquisition – Windenergie im Versorgungsbereich – Deutschland – Attraktives Gehaltspaket
Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfassender Expertise in der Projektakquisition im Bereich der Windenergie? Haben Sie eine Leidenschaft für strategisches Wachstum und möchten die Entwicklung eines dynamischen Unternehmens mit einer starken Projektpipeline und internationaler Unterstützung entscheidend vorantreiben? Dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Das Unternehmen:
Dieses schnell wachsende Unternehmen für erneuerbare Energien konzentriert sich auf die Entwicklung von Windenergieprojekten in ganz Deutschland. Durch die Partnerschaft mit einem großen internationalen Konzern verbindet es finanzielle Stärke mit dem flexiblen, unternehmerischen Denken eines mittelständischen Unternehmens. Mit einer beeindruckenden Pipeline von über 10 GW – davon 3 GW in aktiver Entwicklung – ist das Unternehmen führend bei Innovationen in Onshore-Windprojekten, Hybridlösungen und netzgekoppelten Energiesystemen.
Die Position:
Als Director of Acquisition übernehmen Sie die strategische Leitung aller Aktivitäten zur Flächenakquisition in Deutschland. Diese Schlüsselposition ist maßgeblich für die Expansion der Projektpipeline, die Optimierung der Akquisitionsprozesse und die Förderung der Teamleistung verantwortlich. Sie steuern bundesweite Akquisitionsaktivitäten, führen komplexe Verhandlungen auf höchster Ebene und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die Flächenstrategie auf die Unternehmensziele auszurichten.
Ihre Aufgaben:
- Definition und Umsetzung der nationalen Flächenakquisitionsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Führung und Steuerung regionaler Akquisitionsteams und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit über alle Regionen hinweg.
- Verhandlungen auf höchster Ebene mit Grundstückseigentümern, Gemeinden und strategischen Partnern.
- Entwicklung skalierbarer Prozesse für eine effiziente und rechtssichere Projektanbahnung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Gestaltung von Markteintritts- und Expansionsstrategien.
- Überwachung von Leistungskennzahlen und aktive Unterstützung der Teamentwicklung.
- Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und strategischen Kooperationen.
Ihr Profil:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Akquisition von Windenergieprojekten im Versorgungsbereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Teams, Budgets und Akquisitionsaktivitäten über mehrere Regionen hinweg.
- Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Erfahrung in der Strukturierung komplexer Grundstückstransaktionen.
- Analytische und strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprojekte erfolgreich zu steuern.
- Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
Warum Sie wechseln sollten:
Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das sich in einer außergewöhnlichen Wachstumsphase befindet und Ihnen spannende Karriereperspektiven sowie die Möglichkeit bietet, die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktdaten:
Hunter Philips Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor für Akquisition - Windenergie erhalten könnten
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Hunter Philips Executive Search zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Hunter Philips Executive Search in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Hunter Philips Executive Search zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor für Akquisition - Windenergie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Hunter Philips Executive Search? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Hunter Philips Executive Search übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Hunter Philips Executive Search
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Hunter Philips Executive Search an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Hunter Philips Executive Search beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.