Direktor für Akquisition - Windenergie
Direktor für Akquisition - Windenergie

Direktor für Akquisition - Windenergie

Dresden Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Flächenakquisition für Windenergieprojekte in Deutschland.
  • Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen für erneuerbare Energien mit internationaler Unterstützung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und spannende Karriereperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an innovativen Projekten mit einer starken Pipeline.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Windenergie-Akquisition und ausgezeichnete Verhandlungskompetenz.
  • Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Direktor für Akquisition – Windenergie im Versorgungsbereich – Deutschland – Attraktives Gehaltspaket

Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit umfassender Expertise in der Projektakquisition im Bereich der Windenergie? Haben Sie eine Leidenschaft für strategisches Wachstum und möchten die Entwicklung eines dynamischen Unternehmens mit einer starken Projektpipeline und internationaler Unterstützung entscheidend vorantreiben? Dann könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Das Unternehmen:

Dieses schnell wachsende Unternehmen für erneuerbare Energien konzentriert sich auf die Entwicklung von Windenergieprojekten in ganz Deutschland. Durch die Partnerschaft mit einem großen internationalen Konzern verbindet es finanzielle Stärke mit dem flexiblen, unternehmerischen Denken eines mittelständischen Unternehmens. Mit einer beeindruckenden Pipeline von über 10 GW – davon 3 GW in aktiver Entwicklung – ist das Unternehmen führend bei Innovationen in Onshore-Windprojekten, Hybridlösungen und netzgekoppelten Energiesystemen.

Die Position:

Als Director of Acquisition übernehmen Sie die strategische Leitung aller Aktivitäten zur Flächenakquisition in Deutschland. Diese Schlüsselposition ist maßgeblich für die Expansion der Projektpipeline, die Optimierung der Akquisitionsprozesse und die Förderung der Teamleistung verantwortlich. Sie steuern bundesweite Akquisitionsaktivitäten, führen komplexe Verhandlungen auf höchster Ebene und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die Flächenstrategie auf die Unternehmensziele auszurichten.

Ihre Aufgaben:

  • Definition und Umsetzung der nationalen Flächenakquisitionsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen.
  • Führung und Steuerung regionaler Akquisitionsteams und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit über alle Regionen hinweg.
  • Verhandlungen auf höchster Ebene mit Grundstückseigentümern, Gemeinden und strategischen Partnern.
  • Entwicklung skalierbarer Prozesse für eine effiziente und rechtssichere Projektanbahnung.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Gestaltung von Markteintritts- und Expansionsstrategien.
  • Überwachung von Leistungskennzahlen und aktive Unterstützung der Teamentwicklung.
  • Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und strategischen Kooperationen.

Ihr Profil:

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Akquisition von Windenergieprojekten im Versorgungsbereich.
  • Nachweisliche Erfolge in der Steuerung von Teams, Budgets und Akquisitionsaktivitäten über mehrere Regionen hinweg.
  • Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Erfahrung in der Strukturierung komplexer Grundstückstransaktionen.
  • Analytische und strukturierte Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprojekte erfolgreich zu steuern.
  • Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.

Warum Sie wechseln sollten:

Wenn Sie Teil eines Unternehmens sein möchten, das sich in einer außergewöhnlichen Wachstumsphase befindet und Ihnen spannende Karriereperspektiven sowie die Möglichkeit bietet, die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Direktor für Akquisition - Windenergie Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search

Unser Unternehmen ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der erneuerbaren Energien, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, einer starken Projektpipeline und der Unterstützung eines internationalen Konzerns fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben und die Energiewende entscheidend mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Hunter Philips Executive Search HR Team

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So bekommst du den Job: Direktor für Akquisition - Windenergie

Netzwerken in der Windenergie-Branche

Nutze Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachleuten und potenziellen Partnern, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über aktuelle Trends und Möglichkeiten in der Windenergie zu erfahren.

Forschung über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und Strategien, um in Gesprächen gezielt aufzuzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.

Vorbereitung auf Verhandlungen

Da die Position komplexe Verhandlungen erfordert, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Verhandlungsszenarien, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, auf verschiedene Situationen flexibel zu reagieren und deine Argumente überzeugend zu präsentieren.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Zusammenarbeit über verschiedene Regionen hinweg zeigen. Betone, wie du Teamleistung gefördert und Akquisitionsprozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor für Akquisition - Windenergie

Strategische Planung
Projektakquisition
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Teammanagement
Budgetverwaltung
Prozessoptimierung
Analytisches Denken
Kenntnisse im Bereich Windenergie
Kommunikationsfähigkeiten
Marktanalyse
Netzwerkbildung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gemeinden und Partnern
Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte im Bereich Windenergie und ihre Unternehmensziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Akquisition von Windenergieprojekten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Erfolge in ähnlichen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Windenergie und deine strategische Denkweise darlegst. Erkläre, wie du zur Expansion der Projektpipeline beitragen kannst.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachkompetenz zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die Windenergiebranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Akquisition und Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Zeige Verhandlungsgeschick

Da die Position komplexe Verhandlungen erfordert, solltest du im Interview deine Verhandlungskompetenz hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich verhandelt hast, und erläutere deine Strategien.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.

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Standort: Dresden
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