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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Flächenakquise und entwickle Strategien für Solar- und Batteriespeicherprojekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in der Flächenakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken Präsenz auf dem deutschen Markt für Solar- und Speicherlösungen. Unterstützt durch langfristige Investitionen und eine starke Entwicklungspipeline von rund 2 GW an Projekten für saubere Energie, darunter 400 MW bereits im fortgeschrittenen RTB-Status. Sie sind spezialisiert auf die Bereitstellung von großflächigen, von der Gemeinschaft unterstützten Solar- und Batteriespeicheranlagen. Dies ist eine aufregende Zeit für das Unternehmen, da sie in diesem Jahr 10 neue Mitarbeiter in 3 Büros in Deutschland einstellen möchten.
Die Rolle umfasst die Leitung des deutschen Landakquisitionsteams mit praktischen Verantwortlichkeiten sowie die Definition der Strategie für die Geschäftseinheit. Zu den Aufgaben gehören:
- Identifizierung, Bewertung und Sicherung geeigneter Landmöglichkeiten im Einklang mit der Projektpipeline und den Investitionskriterien für die Entwicklung von Solar-PV und BESS.
- Aufbau und Pflege einer starken Pipeline von Landperspektiven durch direkte Beschaffung, Makler, Grundstückseigentümer und lokale Interessengruppen.
- Verhandlung und Sicherung von Landvereinbarungen (Optionen, Pachtverträge und Kaufverträge), um die kommerzielle Rentabilität und das langfristige Potenzial der Projektlieferung sicherzustellen.
- Management und Entwicklung von Beziehungen zu Grundstückseigentümern, lokalen Gemeinschaften, Kommunen und wichtigen externen Partnern zur Unterstützung einer erfolgreichen Projektentstehung.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Netz-, Planungs- und Rechtsteams, um eine reibungslose Koordination und Fortschritt der Projekte durch den Entwicklungslebenszyklus sicherzustellen.
Profil: Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Landakquisition im Bereich erneuerbare Energien (Solar-PV stark bevorzugt). Starke Kenntnisse über Landvereinbarungen, einschließlich Optionen, Pachtverträge und Kaufverträge, idealerweise im Rahmen von energieerzeugenden Projekten im Versorgungsmaßstab. Nachweisbare Erfolge bei der Sicherung und dem Fortschritt von Landmöglichkeiten bis zur Entwicklungsphase. Selbstbewusster Verhandler mit der Fähigkeit, effektiv mit Grundstückseigentümern, Maklern, öffentlichen Interessengruppen und lokalen Behörden zu kommunizieren.
Wenn diese Rolle von Interesse ist, bewerben Sie sich bitte noch heute oder kontaktieren Sie mich direkt: jake.rogerson@hunterphilips.com
Head of Land Acquisition Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Land Acquisition
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über ihre Projekte und Werte, und bringe das in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Land Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Projekte und Werte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Landakquisitionen durchgeführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Persönliche Note: Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich erneuerbare Energien begeistert. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Solar- und Speichertechnologie, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Landakquise unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Verhandlungen oder die Entwicklung von Beziehungen zu Landbesitzern und Gemeinden zu sprechen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Landverträge abgeschlossen hast und welche Taktiken du dabei angewendet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu lokalen Stakeholdern und Partnern aufzubauen. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedeutung von Community-Engagement und Zusammenarbeit für den Erfolg von Projekten.