Head of Land Acquisition
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Head of Land Acquisition

Osterwieck Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für Landakquise und sichere strategische Pachtverträge.
  • Arbeitgeber: Ein führender Solar-PV-Entwickler mit über 2,5 GW installierter Kapazität in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Bonussystem und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von 2-3 Jahren.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft erneuerbarer Energien in einem dynamischen Markt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Landakquise, idealerweise im Bereich erneuerbare Energien.
  • Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Head of Land Acquisition Deutschland (Wind, PV & BESS) – Branchenführendes Bonussystem. Fortschritt zur Leitung der internationalen Projektentwicklung oder ähnlichem in 2-3 Jahren.

Sind Sie ein Experte für Flächenakquise und suchen die Freiheit, Ihr eigenes Team aufzubauen und die nationale Strategie voranzutreiben? Möchten Sie die Zukunft von Wind-, Solar- und Speicherprojekten in einem der aufregendsten Märkte für erneuerbare Energien in Europa gestalten? Wenn ja, haben wir die Gelegenheit für Sie!

Das Unternehmen: Mein Kunde ist ein vollständig integrierter Solar-PV-Entwickler, der in über fünf europäischen Ländern tätig ist, mit einem starken Fokus auf den deutschen Markt nach einer kürzlichen Ankündigung einer erheblichen finanziellen Unterstützung durch einen großen internationalen Investor. Das Unternehmen wurde vor über einem Jahrzehnt gegründet und hat über 2,5 GW installierte Kapazität durch mehr als 100 erfolgreiche Projekte im Versorgungsmaßstab geliefert.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Aufbau und Leitung des Akquisitionsteams
  • Führung bei der Verhandlung und Sicherung strategischer Pachtverträge
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kommunen und wichtigen Branchenakteuren
  • Koordination interner Projektdisziplinen einschließlich Entwicklung, Netz, Recht und Finanzen
  • Wesentliche Rolle in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Entwicklungsleiter
  • Fortschritt zur Leitung der internationalen Projektentwicklung oder ähnlichem in 2-3 Jahren

Der erfolgreiche Kandidat wird wahrscheinlich Folgendes haben:

  • Über 6 Jahre Erfahrung in der Flächenakquise (idealerweise im Bereich erneuerbare Energien)
  • Ein starkes Netzwerk im deutschen Markt für erneuerbare Energien
  • Nachgewiesene Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu wachsen und zu leiten
  • Exzellente Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließend in Deutsch, Englisch ist von Vorteil

Wenn Sie den gewünschten Hintergrund und eine Leidenschaft für die Durchführung von Flächenakquisitionsprojekten im Bereich erneuerbare Energien haben, bewerben Sie sich jetzt!

Head of Land Acquisition Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Markt für erneuerbare Energien zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördern wir eine Kultur, die Innovation und persönliche Entfaltung unterstützt. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Bonusprogramm und klare Aufstiegsmöglichkeiten, sodass Sie innerhalb von 2-3 Jahren zum Head of International Project Development oder einer ähnlichen Position aufsteigen können.
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Kontaktperson:

Hunter Philips Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Land Acquisition

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der deutschen erneuerbaren Energiebranche zu knüpfen. Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen.

Fachwissen vertiefen

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Flächenakquise für erneuerbare Energien auf dem Laufenden. Lese Fachartikel, nimm an Webinaren teil und bilde dich weiter, um deine Expertise zu untermauern.

Verhandlungsgeschick trainieren

Da Verhandlungskompetenz eine Schlüsselqualifikation ist, übe deine Fähigkeiten in realistischen Szenarien. Simuliere Verhandlungen mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein und deine Strategien zu verbessern.

Teamführung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um diese im Gespräch hervorzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Land Acquisition

Erfahrung in der Flächenakquise
Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerk im deutschen Markt für erneuerbare Energien
Teammanagement
Strategisches Denken
Beziehungen zu Kommunen und Branchenakteuren aufbauen
Koordination interner Projektdisziplinen
Fließende Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 6+ Jahre Erfahrung im Bereich Landakquise, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien. Nenne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Fokussiere auf Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast.

Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich der Flächenakquise, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position das Führen eines Teams erfordert, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams aufgebaut und geleitet hast, um strategische Ziele zu erreichen.

Netzwerk und Beziehungen hervorheben

Das Unternehmen sucht jemanden mit einem starken Netzwerk im deutschen Markt für erneuerbare Energien. Bereite dich darauf vor, über deine bestehenden Beziehungen zu Kommunen und wichtigen Akteuren in der Branche zu sprechen und wie du diese nutzen kannst.

Verhandlungsgeschick demonstrieren

Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, deine Verhandlungserfahrungen zu teilen. Diskutiere Strategien, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um erfolgreiche Landpachtverträge abzuschließen.

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