Head of Project Development - (m/w/d) - Wind
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Windenergieprojekten in Brandenburg.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Windprojektentwicklung und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

The Company Our client is a leading global renewable energy developer operating right across the renewables sector with a pipeline of Onshore Wind projects. With an extensive project pipeline in Germany, the company combines international scale with local expertise to deliver sustainable energy solutions. The Role The Regional Head of Project Development will lead and support a team of 10 people in Brandenburg, driving forward the early phases of wind energy projects. This includes land acquisition, repowering, planning, and stakeholder engagement. The role requires a balance between hands-on project involvement and effective people management, ensuring both individual and team success. Key Responsibilities Lead, develop, and support a regional team of project developers, land acquisition specialists, and support staff. Manage the early stages of wind projects, with a strong focus on land acquisition and repowering, alongside greenfield development. Build and maintain strong networks with landowners, municipalities, and local stakeholders in Brandenburg. Ensure project milestones and targets are met, with clear accountability for securing new capacity. Represent the company and the team in regional matters, providing leadership and clear direction. Candidate Profile 5+ years of professional experience in wind project development. 1-2 years of proven leadership or people management experience. Strong knowledge of Brandenburg’s renewable energy landscape and existing networks with key stakeholders. Experience in repowering is highly advantageous. Excellent communication, leadership, and stakeholder management skills. Fluent German language skills (spoken and written) are essential. Apply below or send your CV to summer.mee@hunterphilips.com for a confidential career discussion.

Head of Project Development - (m/w/d) - Wind Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search

Unser Kunde ist ein führender globaler Entwickler erneuerbarer Energien, der in Brandenburg eine bedeutende Rolle spielt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Sektor. Die Kombination aus internationaler Reichweite und lokaler Expertise schafft eine einzigartige Unternehmenskultur, die Innovation und Nachhaltigkeit fördert.
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Kontaktperson:

Hunter Philips Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Project Development - (m/w/d) - Wind

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Windenergiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Branche durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile deine Ideen und Visionen für zukünftige Projekte während des Gesprächs. Lass uns zusammen deine Begeisterung für die Windenergie zum Ausdruck bringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Project Development - (m/w/d) - Wind

Projektentwicklung im Bereich Windenergie
Führungskompetenz
Landakquisition
Repowering
Stakeholder-Management
Netzwerkaufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse des erneuerbaren Energiemarktes in Brandenburg
Teammanagement
Zielorientierung
Fließende Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Head of Project Development interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Windprojektentwicklung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Netzwerke nutzen: Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, erwähne diese! Netzwerke sind wichtig, besonders in der Windenergie. Zeig uns, wie du Beziehungen zu Stakeholdern und Landbesitzern aufgebaut hast und wie das dir in deiner Rolle helfen kann.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit dem aktuellen Stand der Windenergie in Brandenburg vertraut. Informiere dich über lokale Projekte, Herausforderungen und Chancen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte vorangetrieben hast.

Netzwerk und Stakeholder-Management

Überlege dir, wie du deine bestehenden Netzwerke in Brandenburg nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Beziehungen zu Landbesitzern und Kommunen aufgebaut hast und wie du diese Kontakte in der neuen Rolle einsetzen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen kannst.

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