Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Solar- und Batteriespeicherprojekten in Norddeutschland.
- Unternehmen: Innovativer Entwickler im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Führungsrolle, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hervorragenden Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung, idealerweise im Bereich Solar PV oder BESS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle im Bereich der erneuerbaren Energien zu gehen? Verwalten Sie bereits Projekte durch den gesamten Entwicklungszyklus und möchten ein kleines, leistungsstarkes Team leiten? Blühen Sie in einer praktischen Umgebung auf, in der Sie Strategie, Ausführung und Stakeholder-Management kombinieren können?
Ein zukunftsorientierter Entwickler erneuerbarer Energien mit einer starken und wachsenden Pipeline von etwa 2+ GW in Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland. Die Organisation arbeitet mit schlanken Strukturen, kurzen Entscheidungsprozessen und einem starken Fokus auf langfristige Partnerschaften mit Kommunen, Grundstückseigentümern und Investoren.
Aufgaben:
- Führung und Mentoring eines Teams von Projektentwicklern und eines GIS-Spezialisten
- Praktische Entwicklung von Solar-PV- und BESS-Projekten in Deutschland, mit Schwerpunkt auf den nördlichen Regionen
- Management von Projekten durch alle Genehmigungsphasen – von der frühen Sicherung von Flächen und Vertragsverhandlungen bis hin zu „Ready-to-Build“
- Engagement mit Kommunen, lokalen Behörden, Grundstückseigentümern und anderen wichtigen Stakeholdern während des gesamten Projektzyklus
- Überwachung von Projektbudgets, Prognosen, Rechnungsstellung und strukturiertem monatlichem Reporting
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung interner Entwicklungsprozesse und Standards
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Ausbau Ihres beruflichen Netzwerks
- Unterstützung von Finanzierungsprozessen und Verhandlungen zur Gewährleistung einer erfolgreichen Projektdurchführung für institutionelle Partner
Anforderungen:
- 8+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich mehrerer Jahre in der Entwicklung erneuerbarer Energieprojekte (idealerweise Solar-PV und/oder BESS)
- Starkes Verständnis der deutschen Genehmigungsrahmen und Koordination mit lokalen Behörden
- Sicher im Management von Projektbudgets, Prognosen und Reporting-Tools
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
Wenn Sie nach einer Führungsrolle suchen, die operative Verantwortung mit strategischem Einfluss kombiniert und dabei eng an den Projekten selbst bleibt.
Head of Project Development (Solar & BESS) Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Als Arbeitgeber im Bereich der erneuerbaren Energien bieten wir Ihnen als Lead Engineer (HVDC) die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Energieversorgung gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig die nächste Generation von Ingenieuren zu fördern.
Kontaktdaten:
Hunter Philips Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Project Development (Solar & BESS) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Projektmanagement präsentierst. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Wir können dir helfen, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Wir schätzen Bewerber, die Initiative zeigen und sich für unsere Projekte begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über Branchentrends auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien verstehst. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du immer einen Schritt voraus bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Project Development (Solar & BESS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of Project Development brennst.
Betone deine Erfahrung:Du hast 8+ Jahre Erfahrung? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Solar PV und BESS. Zeige auf, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich durch alle Phasen gebracht hast.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und genau weißt, was wir suchen. Verwende Fachbegriffe, die du in deinem bisherigen Werdegang kennengelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut, insbesondere in der Solar- und BESS-Entwicklung. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen in Norddeutschland verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektentwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams geführt, Budgets verwaltet und Stakeholder erfolgreich eingebunden hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und -mentoring zu erläutern. Diskutiere, wie du ein hohes Leistungsniveau innerhalb deines Teams aufrechterhältst und welche Strategien du anwendest, um die Entwicklung von Teammitgliedern zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien oder wie sie die Zusammenarbeit mit Kommunen und Investoren gestalten.
