Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Solar- und Batteriespeicherprojekten in Norddeutschland.
- Unternehmen: Innovativer Entwickler erneuerbarer Energien mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Autonomie, Sichtbarkeit und langfristige Wachstumschancen in einem stabilen Umfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und regelmäßige Präsenz in Norddeutschland erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich und 8+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, den nächsten Schritt in eine Führungsrolle im Bereich der erneuerbaren Energien zu gehen? Verwalten Sie bereits Projekte durch den gesamten Entwicklungszyklus und möchten ein kleines, leistungsstarkes Team leiten? Blühen Sie in einer praktischen Umgebung auf, in der Sie Strategie, Ausführung und Stakeholder-Management kombinieren können? Wenn ja, lesen Sie weiter...
Das Unternehmen
Ein zukunftsorientierter Entwickler erneuerbarer Energien mit einer starken und wachsenden Pipeline von etwa 2+ GW in Solar-PV- und Batteriespeicherprojekten in Deutschland. Mit mehreren hundert Megawatt, die sich bereits in der Ready-to-Build-Phase befinden, kombiniert das Unternehmen technische Exzellenz mit einem kollaborativen, gemeinschaftsorientierten Ansatz zur Bereitstellung von Versorgungsanlagen.
Die Organisation arbeitet mit schlanken Strukturen, kurzen Entscheidungsprozessen und einem starken Fokus auf langfristige Partnerschaften mit Kommunen, Grundstückseigentümern und Investoren. Mit weiterem Wachstum in Norddeutschland stärkt das Unternehmen nun sein Entwicklungsteam.
Die Rolle
- Direkte Berichterstattung an den Vorstand
- Führung und Mentoring eines Teams von Projektentwicklern und eines GIS-Spezialisten
- Praktische Entwicklung von Solar-PV- und BESS-Projekten in Deutschland, mit Schwerpunkt auf den nördlichen Regionen
- Management von Projekten durch alle Genehmigungsphasen – von der frühen Sicherung von Flächen und Vertragsverhandlungen bis hin zu Ready-to-Build
- Engagement mit Kommunen, lokalen Behörden, Grundstückseigentümern und anderen wichtigen Stakeholdern während des gesamten Projektzyklus
- Überwachung von Projektbudgets, Prognosen, Rechnungsstellung und strukturiertem monatlichem Reporting
- Sicherstellung, dass alle administrativen Genehmigungen und regulatorischen Anforderungen rechtzeitig gesichert werden
- Unterstützung der kontinuierlichen Verbesserung interner Entwicklungsprozesse und Standards
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Ausbau Ihres beruflichen Netzwerks
- Unterstützung von Finanzierungsprozessen und Verhandlungen, um eine erfolgreiche Projektdurchführung für institutionelle Partner sicherzustellen
Die Person
- Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich
- 8+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich mehrerer Jahre in der Entwicklung erneuerbarer Energieprojekte (idealerweise Solar-PV und/oder BESS)
- Erfahrung in der Mentoring oder Führung von Teammitgliedern ist von Vorteil
- Starkes Verständnis der deutschen Genehmigungsrahmen und Koordination mit lokalen Behörden
- Sicher im Management von Projektbudgets, Prognosen und Reporting-Tools
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und regelmäßig in den Büros in Norddeutschland präsent zu sein
Wenn Sie nach einer Führungsrolle suchen, die operative Verantwortung mit strategischem Einfluss kombiniert und dabei nah an den Projekten bleibt, bietet diese Gelegenheit Autonomie, Sichtbarkeit und langfristiges Wachstum innerhalb einer stabilen und wachsenden Plattform für erneuerbare Energien.
Head of Project Development (Solar & BESS) Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Als Arbeitgeber im Bereich der erneuerbaren Energien bieten wir Ihnen als Lead Engineer (HVDC) die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Energieversorgung gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen und gleichzeitig die nächste Generation von Ingenieuren zu fördern.
Kontaktdaten:
Hunter Philips Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Project Development (Solar & BESS) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und bei Networking-Events deine Begeisterung für erneuerbare Energien und Projektentwicklung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich für die Sache brennen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Project Development (Solar & BESS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Head of Project Development brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Solar PV und BESS. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Zeig uns, dass du das Zeug dazu hast, ein Team zu führen!
Sprich die Sprache der Stakeholder:Da du mit verschiedenen Interessengruppen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen und Strategien zu präsentieren. Das zeigt uns, dass du die richtigen Fähigkeiten für die Rolle hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Solar PV und BESS, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, Stakeholder eingebunden hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Führungsqualitäten.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle das Führen eines Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamleitung hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten in der Entwicklung des Unternehmens.
