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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Flächenakquise und entwickle Strategien für Solar- und Batteriespeicherprojekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in der Flächenakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Head of Land Acquisition - PV & BESS - Hannover - Hybrid
Das Unternehmen
Ein etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken Präsenz auf dem deutschen Markt für Solar- und Speicherlösungen. Unterstützt durch langfristige Investitionen und eine starke Entwicklungspipeline von rund 2 GW an Projekten für saubere Energie, darunter 400 MW bereits im fortgeschrittenen RTB-Status. Sie sind spezialisiert auf die Bereitstellung von großflächigen, von der Gemeinschaft unterstützten Solar- und Batteriespeicheranlagen. Dies ist eine aufregende Zeit für das Unternehmen, da sie kürzlich Investitionen von einem Fonds für erneuerbare Energien erhalten haben und in diesem Jahr 10 neue Mitarbeiter in 3 Büros in Deutschland einstellen möchten.
Die Rolle
- Leitung des deutschen Landakquisitionsteams mit praktischen Verantwortlichkeiten sowie der Definition der Strategie für die Geschäftseinheit.
- Identifizierung, Bewertung und Sicherung geeigneter Landmöglichkeiten im Einklang mit der Projektpipeline und den Investitionskriterien für die Entwicklung von Solar-PV und BESS.
- Aufbau und Pflege einer starken Pipeline von Landperspektiven durch direkte Beschaffung, Makler, Grundstückseigentümer und lokale Interessengruppen.
- Verhandlung und Sicherung von Landvereinbarungen (Optionen, Pachtverträge und Kaufverträge), um die kommerzielle Rentabilität und das Potenzial für die langfristige Projektlieferung sicherzustellen.
- Management und Entwicklung von Beziehungen zu Grundstückseigentümern, lokalen Gemeinschaften, Kommunen und wichtigen externen Partnern zur Unterstützung einer erfolgreichen Projektentstehung.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Netz-, Planungs- und Rechtsteams, um eine reibungslose Koordination und Fortschritt der Projekte durch den Entwicklungslebenszyklus sicherzustellen.
Profil
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Landakquisition im Bereich erneuerbare Energien (Solar-PV stark bevorzugt).
- Starkes Verständnis von Landvereinbarungen, einschließlich Optionen, Pachtverträgen und Kaufverträgen, idealerweise im Rahmen von energieerzeugenden Projekten im Versorgungsmaßstab.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Sicherung und dem Fortschritt von Landmöglichkeiten bis zur Entwicklungsphase.
- Sichere Verhandlungsführung mit der Fähigkeit, effektiv mit Grundstückseigentümern, Maklern, öffentlichen Interessengruppen und lokalen Behörden zu kommunizieren.
Wenn diese Rolle von Interesse ist, bewerben Sie sich bitte noch heute. Oder kontaktieren Sie mich direkt: jake.rogerson@hunterphilips.com
Leiter projects Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter projects
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Recherchiere über ihre Projekte und Werte, und bringe diese Informationen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit ihrer Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter projects
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Leiters der Projekte bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Solar- und Speichertechnologie, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Landakquise und Verhandlung belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du erfolgreich Landmöglichkeiten gesichert hast.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Landbesitzern, Gemeinden und anderen Stakeholdern aufzubauen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Beziehungen gepflegt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.