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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Flächenakquise und entwickle Strategien für erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit starkem Fokus auf Solarenergie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten und nachhaltigen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung in der Flächenakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein etabliertes, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken Präsenz auf dem deutschen Markt für Solar- und Speicherlösungen. Unterstützt von langfristigen Investitionen und einer starken Entwicklungspipeline von rund 2 GW an Projekten für saubere Energie, darunter 400 MW bereits im fortgeschrittenen RTB-Status. Sie sind spezialisiert auf die Bereitstellung von großflächigen, von der Gemeinschaft unterstützten Solar- und Batteriespeicheranlagen.
Die Rolle umfasst:
- Leitung des deutschen Landakquisitionsteams mit praktischen Verantwortlichkeiten sowie der Definition der Strategie für die Geschäftseinheit.
- Identifizierung, Bewertung und Sicherung geeigneter Grundstücksmöglichkeiten im Einklang mit der Projektpipeline und den Investitionskriterien für die Entwicklung von Solar-PV und BESS.
- Aufbau und Pflege einer starken Pipeline von Grundstücksperspektiven durch direkte Beschaffung, Makler, Grundstückseigentümer und lokale Interessengruppen.
- Verhandlung und Sicherung von Grundstücksvereinbarungen (Optionen, Pachtverträge und Kaufverträge) unter Gewährleistung der kommerziellen Rentabilität und des langfristigen Potenzials für die Projektdurchführung.
- Management und Entwicklung von Beziehungen zu Grundstückseigentümern, lokalen Gemeinschaften, Kommunen und wichtigen externen Partnern zur Unterstützung einer erfolgreichen Projektentstehung.
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Netz-, Planungs- und Rechtsteams, um eine reibungslose Koordination und Fortschritt der Projekte durch den Entwicklungslebenszyklus sicherzustellen.
Profil:
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Landakquisition im Bereich erneuerbare Energien (Solar-PV stark bevorzugt).
- Starkes Verständnis von Grundstücksvereinbarungen, einschließlich Optionen, Pachtverträgen und Kaufverträgen, idealerweise im Rahmen von energieerzeugenden Projekten im Versorgungsmaßstab.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Sicherung und dem Fortschritt von Grundstücksmöglichkeiten bis zur Entwicklungsphase.
- Sichere Verhandlungsführung mit der Fähigkeit, effektiv mit Grundstückseigentümern, Maklern, öffentlichen Interessengruppen und lokalen Behörden zu kommunizieren.
Wenn diese Rolle von Interesse ist, bewerben Sie sich bitte noch heute oder kontaktieren Sie mich direkt: jake.rogerson@hunterphilips.com
Leitung (m/w/d) Planung und Organisation Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Planung und Organisation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der erneuerbaren Energie arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deiner Branche recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Status deiner Bewerbung oder erkundige dich nach weiteren Informationen über das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Planung und Organisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Leitung der Planung und Organisation auszeichnen.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Solar- und Speichertechnologie, um während des Interviews kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Landakquise und Verhandlung belegen. Zeige, wie du erfolgreich Landmöglichkeiten identifiziert und gesichert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu Landbesitzern, Gemeinden und anderen Stakeholdern aufzubauen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Netzwerke genutzt hast, um Projekte voranzutreiben und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmensstrategie, den Herausforderungen im Landakquisitionsprozess oder der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um dein Engagement zu demonstrieren.